劳动者在下列情形下，可以随时辞职： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 综上，用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。因此，职工没有签劳动合同可以随时辞职，不需要30天。
(1)对于属于夫妻一方个人债务的按照下列方法处理：如果尚未到期的债务根据夫妻的约定由一方负担的则为该方个人债务。但是如果以此约定逃避债务的约定无效该债务仍为夫妻
(1)对于属于夫妻一方个人债务的按照下列方法处理：如果尚未到期的债务根据夫妻的约定由一方负担的则为该方个人债务。但是如果以此约定逃避债务的约定无效该债务仍为夫妻
(1)对于属于夫妻一方个人债务的按照下列方法处理：如果尚未到期的债务根据夫妻的约定由一方负担的则为该方个人债务。但是如果以此约定逃避债务的约定无效该债务仍为夫妻
依据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》可以要求他一次性支付抚养费到18岁。7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双
可以的带好双方户口本和身份证都要原件到其中一方户口所在地民政局办理结婚手续
没有，男的22，女的20女性和男性的法定结婚年龄分别是20和22周岁。《婚姻法》第6条规定：“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励
只要达到法定结婚年龄等结婚条件，是可以提前领的。但如果未定法定结婚年龄，则不能领到结婚证。《婚姻法》第六条规定：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周
(1)对于属于夫妻一方个人债务的按照下列方法处理：如果尚未到期的债务根据夫妻的约定由一方负担的则为该方个人债务。但是如果以此约定逃避债务的约定无效该债务仍为夫妻
你好，婚姻关系存续期间夫或妻一方以个人名义所负债务，原则上应按夫妻共同债务处理；但另一方能证明债权人与债务人明确约定为个人债务的除外；能够证明夫妻约定分别所有财
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