国际贸易的支付方式有： 1、信用证L/C； 2、电汇T/T； 3、付款交单D/P。 信用证L/C是目前国际贸易中最主要、最常用的一种付款方式；电汇T/T，是指汇出行应汇款人申请；付款交单D/P，是指买方的交单须以进口人的付款为条件。国内在对外贸易方面根据所缔结的国际条约，给予其他缔约方、参加方最惠国待遇、国民待遇等待遇，对方最惠国待遇、国民待遇等待遇。
需要劳动者支付违约金的有两种情形： 其一是违反服务期约定。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的； 可与劳动者订立协议，约定服务期。 而劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 另一种需要支付违约金的情形是劳动者违反竞业限制约定的。 用人单位与劳动者可以约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
协商解除合同不需要支付代通知金。协商解除合同不需要通知对方，因此不需要支付其代通知金。 代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。
嫖资在未能如期支付后将会面临被强制追回的境地。 依据《中华人民共和国治安管理处罚法》之中的明确规定，嫖资乃是违法行为中所获取的不当收益，依照该规定，此类收益应当尽数收回。 若嫖资未能按时支付，则此款项即为非法来源，必受法律严惩。 具体而言，“追缴”就是指将以上非法所得物归还给权益受损方或者上交国家财政。 倘若确定不了权益受损方或者因其他特殊原因导致不能将所得物返还，相关主管部门将会对此类物品进行详细记录，并考虑通过公开拍卖等合法途径进行妥善处置。
结论：若已支付离婚赔偿金但未实际离婚，双方可协商将赔偿协议转为婚内财产约定，或通过诉讼主张撤销/变更协议。关键需结合支付情况、协议性质及是否存在法定撤销事由处理。
辞退员工不一定要支付代通知金。代通知金，也叫提前通知金，是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金（提前通知金），标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金的计算一样。但只要不在劳动法第四十条所列出来的三种情况之内，其他辞退法律是没有强制要给付代通知金的。
加班费支付标准的法律依据是《中华人民共和国劳动法》，支付标准如下： 1、用人单位安排劳动者延长工作时长的，应当按照不低于正常工作时间工资的1.5倍支付； 2、用人单位安排劳动者休息日上班的，应当按照不低于正常工作时间工资的2倍支付； 3、用人单位安排劳动者法定节假日上班的，应当按照不低于正常工作时间工资的3倍支付。
行为人无力支付挪用资金涉嫌刑事处罚。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金的，涉嫌挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
竞业限制一定要支付违约金。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。 前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
《社会保险法》规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
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