根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的相关规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变
依据我国相关法律的规定，用人单位恶意规避工伤保险责任而制定的条款是无效的，工伤保险责任是属于法定的责任，不承担责任就是违反法律规定，条款是无效的。《中华人民共和
如果是受害人就支持。受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条：误工费根
工伤概不负责条款没有效，劳动合同中的用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的条款无效若双方约定如发生工伤,公司概不负责条款,明显是用人单位免除自己的法定责任
有效。第一、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的
老板可以口头辞退劳动者，但如果属于非法辞退，劳动者可以要求赔偿《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的
不会，只有被认定为工伤才能按照工伤待遇赔偿的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
有效。产权未登记，但只要房屋买卖合同符合法律规定，当事人在自愿合法的前提下签订的，房屋买卖合同就具有法律效力。《中华人民共和国合同法》第四十四条，依法成立的合同
合法小产权房合同一般具有法律效力，违法的小产权房合同一般不具有法律效力或处于效力待定状况。合法的小产权房，指拥有宅基地使用权证，取得规划许可、施工许可证，并办理
二手房买卖合同卖方找人代签，如果持有卖方的有效授权委托书是有效的同时也需要有卖方当事人的身份证，户口簿，婚姻状况证明以及代理人的身份证明等等。《合同法》第四十九
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