产假新规定是：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。 对产假天数的规定有： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
1、国家不允许行政机关进行强行拆迁，但是特殊情况，政府可以申请法院强行拆迁。 2、法律规定现在强拆是否是属于合法的，应当根据不同情况来判断，如果是其他的人员在没有任何法律依据的情况之下，就擅自的拆除他人的房屋是属于非法的。如果遇到了强拆违法可以和对方友好的协商告知对方这样的一种行为是属于违法的，或者是投诉举报以及诉讼解决。
依据我国现行的法律法规，我们应当积极推动并深化宅基地这个农村固有的制度的变革与发展。需要明确的是，凡是已办理城市户口的农民，应基于其个人意愿，自愿且有偿地选择退出或转让所持有的宅基地。此外，我们也应当对宅基地的审批程序进行改革与完善，以确保其遵循“一户一宅”这一基本原则。考虑到当前已经存在的一户多宅及宅基地空置等问题，我们预见到将来国家很有可能对这类问题实施税收政策。具体的税收方式可以是对超出规定标准或是面积过大的宅基地征收相应的税费。必须指出，依照《中华人民共和国土地管理法》第8条的规定：对那些在保护和开发土地资源方面、对合理使用土地以及开展相关科学研究等工作取得显著成效的单位和个人，都将得到本级政府的表扬和物质奖励。
美国移民2017年主要分为了5类，包括了杰出人才，专业人才和特殊人才；专业人员，熟练和非熟练工人等。此外还有特殊人员以及创业就业投资签证。想要申请移民美国就必须要再取得永久居留权后连续在美国居住5年的时间，而且这还是取得美国国籍的最低的居住年限。还不能够在这5年之中连续超过半年离开美国。
集体土地所有权是集体组织全体成员的共有权。集体所有权既不是属于集体企业所有，也不是由集体组织作为法人享有所有权，而是指集体组织全体成员共同对集体财产直接享有的所有权，其主体是集体组织的全体成员，而不是集体组织法人，集体所有权是集体组织成员的共有权。
所谓企业买断工龄的做法（即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系，并且不再给职工社会保险待遇）是绝不允许的，也是不合法的。现在没有工龄，都是以缴纳养老保险计算缴费年限，买断工龄，其实就是解除合同，解除合同之后，自己缴纳养老保险，缴费就计算，不缴费就不计算，缴费多少年，就计算多少年。
根据新的残疾人补贴政策，个人申请补贴时需要满足一定的条件。 政府设立了专门的机构来负责补贴的审批和发放。 补贴政策的基本原则是公平、公正和便利，力求确保所有符合条件的残疾人都能享受到相应的福利保障。 残疾人申请补贴需要符合一定的条件和要求。例如，申请人需要通过相关部门的评定，获得合法的残疾人证明；同时，也需要提供个人身份证明、收入证明等相关材料。 申请流程相对简单，一般包括填写申请表、提交所需材料、经过审核和评估等步骤。
农村自建房政策如下： （1）想要建房，必须向向村委会报备，村委会上报上级部门审批，等上面批了之后方可开始动工建房； （2）在农村，每一户农户家的宅基地面积都是有规定的，农户在修建房屋之前必须按照自家的宅基地面积进行建房； （3）农村建房需要经过统一规划，一般不能超过两层。 农村自建房申请条件如下： 1、申请人的年龄必须在18周岁到65周岁之间，有完全的民事行为能力； 2、申请人的自建房经过了本地乡政府的审批，属于合法的建筑房屋； 3、申请人要有支付首付的能力，并且有自留资金； 4、申请人有稳定的收入，有偿还银行贷款的能力； 5、申请人在银行没有不良的信用记录或者征信逾期的情况。
1、拆迁能强拆。法律规定，被拆迁人在法定期限内不申请行政复议、不提起行政诉讼、在补偿决定规定的期限内不搬迁的可由区、县房地局作出裁决向人民法院申请强拆； 2、在政府拆迁过程中，如果被拆迁人的房屋并非违章建筑，则拆迁部门必须向法院申请强制执行，由法院出具强制执行裁定后方可强拆，否则属于违法拆迁。
我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。
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