有效的，合同如果没有自己约定有效期限则一直有效。合同有效期的时间应该由合同的当事人进行约定，如果没有约定的，可以通过签订补充协议的方式约定。
如果是双方真实意思表示，内容不违法，则是有效的。按照法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
一般来说这类条款是无效的。法律规定，经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。所以，该条款无效。
合同的生效方式属于双方的意思自治范围，只要不违反法律的强制性规定，都属有效。作为公司来说，法定代表人的签字或公司公章具有同等法律效力，因此法定代表人签字的合同是有效的。
效力待定指合同效力待定。合同效力待定，是指合同成立以后，因存在不足以认定合同有效的瑕疵，致使合同不能产生法律效力，在一段合理的时间内合同效力暂不确定，由有追认权的当事人进行补正或有撤销权的当事人进行撤销，再视具体情况确定合同是否有效。处于此阶段中的合同，为效力待定的合同。
合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力，是指有效成立的合同，依法产生了当事人预期的法律效果。依民法典的建构逻辑，合同的订立是规范缔约当事人之间如何达成合意，合同的效力则是进一步规范当事人的合意应具有怎样的法律效力。
收据只要客观真实，肯定有法律效力。 但相对正规的发票等法定形式的书证，它的证明效力是较低的。 即如果有经过公证的收据或者法定形式的其他凭证对收据的证明作用有相互矛盾的，收据可能不会被作为定案的根据。
效力是一样的。法定代表人或者授权代表人的私人印章在法律效力上是可以代替签字的。 如果在实践中与企业签订劳动合同，最好取得法定代表人的签字而不是私人印章。 自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
无因管理成立后，在管理人和本人之间产生的债权债务关系就是无因管理之债。无因管理是无因管理之债的发生根据，无因管理之债是无因管理的法律后果。
建筑公司分公司签订施工合同是否有效，应当与是否办理了营业执照来进行认定，如果办理了营业执照那么就有了法人，就可以承担相关法律责任，那么签订的施工合同就是有效的。
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