实践中，对劳动合同效力的确认，应当由当事人向劳动争议仲裁委员会、人民法院提起确认之诉。所谓的确认之诉，是指一方当事人请求仲裁机构或人民法院确认其与对方当事人之间
保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议。所以没有签订劳动合同，而只是签保密协
依据我国劳动合同法的规定，集体劳动合同是属于特殊的劳动合同，集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用
担保合同在银行一般叫做保证合同，法律上成为担保合同。保证责任生效是看保证人与债权人(通常为银行)签订的保证合同(有的是独立的合同，有的是包含在借款合同内的)。如
工伤免责条款的效力确定有以下两种情况：1、用人单位与劳动者之间签定的劳动合同中，往往有“工伤自负”“概不负责”等免责条款，这种条款违反宪法关于劳动权的保护原则，
《合同法》第二条规定，“合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。”合同法对于何为其他组织没有明确的规定，但依我国民事诉
国家实行教师资格准入制度，未取得教师资格的劳动者不能向学校主张签订教师岗位的无固定期限劳动合同劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳
一、具备法律效力的欠条的内容：1、应写清楚欠款人和被欠款人的法定全名2、应写清楚欠款金额，包括大写和小写的金额3、应写清楚欠款时间期限，包括欠款的起止年月日和明
如何认定合同的效力，需要从三个方面考虑。第一，需要考虑当事人是否具有民事行为能力。根据《合同法》规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
(一)一方当事人不服仲裁裁决向法院起诉，法院驳回原告的诉讼请求的，仲裁裁决是否当即生效的问题。在实体处理上，一旦当事人不服仲裁裁决向法院提起诉讼，仲裁裁决即丧失
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