新的《女职工劳动保护特别规定》删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反
根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(即人社部发200842号)文件的相关规定：事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标
目前并无关于社保抚恤金发放标准最新规定，关于抚恤金发放标准，参照以前的规定，具体如下：(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和
【法律意见】退休教师为事业编制。因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，丧葬费每个省份的标准可能不同。【法律依据】《关于事业单位工作人员和离退休人员死
【法律意见】如果是社保管理人员的话，携经办人的身份证、逝者身份证、火化证、死亡证明，经办人与逝者的关系证明，到社保办理。如果是财政负担人员，到原单位办理。办理程
【法律意见】根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天
起诉离婚需要向法院递交诉状，缴纳诉讼费用，并提供相关证据。法院如果准许离婚，会对子女抚养作出判决。1、起草起诉状2、准备诉讼所需要的证据3、向有管辖权的法院递交
子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：①子女的实际需要②父母双方的负担能力③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父母一方，根据收入状况分为：①有固定收入
一次性抚恤金发放标准：抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。恤费等。抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的；代表政府发放
员工再婚，可以享受带薪婚假。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职
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