非国家工作人员受贿罪数额巨大的标准是受贿数额在10万元以上的。 非国家工作人员受贿罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。
1、挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三百万元以上的；挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五百万元以上的。看其案情情形，如果情节轻微的，不判刑。情节严重的，会判刑。挪用公款会被判刑，员工毫不知情下是不负法律责任的，法律没有规定过失使公司受到损失会被追究刑事责任。但是如果是有意的，那么将会承担刑事责任。 2、挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的。 挪用公款罪和贪污罪区别，具体为主体要件不同，这是职务侵占罪和贪污罪最主要、最本质的区别。本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。无论是股份有限
职务侵占罪中的“数额较大”、“数额巨大”的数额量刑起点，根据贪污受贿罪中相对应的数额量刑起点标准的2倍、5倍来执行，即职务侵占数额达到6万元以上不足100万元的，认定为“数额较大”，数额达到100万元以上的认定为“数额巨大”。职务侵占罪受害人包括公司、企业或者其他单位。职务侵占罪既遂一般判处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。职务侵占的处理方法如下： 1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，职务侵占数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、职务侵占数额巨大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条关于职务侵占罪的规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
非国家工作人员受贿罪的数额的确定： 1.索取或者收受贿赂五千元至二万元以上的，属于“数额较大”； 2.索取或者收受贿赂十万元以上的，属于“数额巨大”。 构成非国家工作人员受贿罪的，一般处五年以下有期徒刑或者拘役。
若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位违反解除劳动合同的，属于违法解除，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
对多次贪污未经处理的，会按照累计贪污数额处罚。对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚： （一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 （二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
不能。 判处缓刑的条件是被判处拘役或者短期有期徒刑、确有悔改表现，法院认为暂不执行所判刑罚也不致于再危害社会、同时也不属累犯和犯罪集团的首要分子。 敲诈勒索数额巨大不符合上述条件，不能判缓刑。
盗窃罪的立案标准就是1千元-3千元。在不同的地区对盗窃罪实际的立案数额标准规定不太一样。个人盗窃公私财物价值人民币1000元至3000元以上的，数额较大。个人盗窃公私财物价值人民币3万元至10万元以上的，为数额巨大。个人盗窃公私财物价值人民币30万元至50万元以上的， 为数额特别巨大。
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