依目前医学病例来看,尚不确定新冠肺炎患者经治愈后出院的是否具有传染性; 如担心被传染可以在家中进行隔离和必要防护,疫情期间使其无家可归可能构成《婚姻法》上的遗弃,情节严重的构成《刑法》上的遗弃罪。 法律依据:《婚姻法》第44条:对遗弃家庭成员,受害人有权提出请求,居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。 对遗弃家庭成员,受害人提出请求的,人民法院应当依法作出支付
国家相关法律明确规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利,任何单位及个人不得歧视传染病人。如员工已治愈或已排除传染病嫌疑的,用人单位不得拒绝员工返岗,否则构成就业歧视,要承担相应的法律责任。近期,国家人社部也发文要求维护新冠肺炎患者合法权益。 法律依据: 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》:对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离
有关新冠肺炎的谎言不是儿戏,要不得为了不上班谎称接触新冠肺炎患者各地发生了多起,这可不是儿戏,要不得(1)苏州的张某谎称家属感染了新冠肺炎,导致多名同事被居家观
在新冠肺炎疫情持续发展的情况下,因新冠肺炎疫情致使工期延误,做到以下几点:1、严格按照合同约定的步骤和时限向发包单位发出书面通知,说明不可抗力和受阻碍的情况,并
人民法院认定是否离婚的标准是夫妻感情是否已破裂,夫妻有互相扶养的义务且法律明确禁止遗弃病、残妇女。如果夫妻仅以一方感染新冠肺炎为由而提出离婚,不能得到法院支持。
在新冠肺炎疫情持续发展的情况下,因新冠肺炎疫情致使工期延误,做到以下几点:1、严格按照合同约定的步骤和时限向发包单位发出书面通知,说明不可抗力和受阻碍的情况,并
新冠疫情属于不可抗力疫情属于不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,其性质可以被认定为不可抗力事件,但其在具体合同关系中是否会被法院认定为不可抗力从而构成法定免
在新冠肺炎疫情持续发展的情况下,因新冠肺炎疫情致使工期延误,做到以下几点:1、严格按照合同约定的步骤和时限向发包单位发出书面通知,说明不可抗力和受阻碍的情况,并
得了新冠被辞退是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
北京可以跨区打新冠疫苗。 根据《中华人民共和国疫苗管理法》第六条规定,居住在中国境内的居民,依法享有接种免疫规划疫苗的权利,履行接种免疫规划疫苗的义务。政府免费向居民提供免疫规划疫苗。 县级以上人民政府及其有关部门应当保障适龄儿童接种免疫规划疫苗。监护人应当依法保证适龄儿童按时接种免疫规划疫苗。