以暴力、威胁方法阻碍工作人员防治疫情的处理是可以依照《刑法》第二百七十七条第一款、第三款的规定，以妨害公务罪定罪处罚。处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 【法律依据】根据《刑法》第二百七十七条，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
对于已确诊的员工以及在观察期和隔离期的员工考勤方法为： 1、对已确诊的员工，在患病期间，不得解除劳动合同，医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%;企业职工因患病或非因工负伤医疗期满后，用人单位不得立即与劳动者解除劳动合同关系。 2、对于观察期、隔离期的员工应按“出勤”执行。 【法律依据】 根据《劳动法》第二十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得
对于已确诊的员工以及在观察期和隔离期的员工考勤方法为： 1、对已确诊的员工，在患病期间，不得解除劳动合同，医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%;企业职工因患病或非因工负伤医疗期满后，用人单位不得立即与劳动者解除劳动合同关系。 2、对于观察期、隔离期的员工应按“出勤”执行。 【法律依据】 根据《劳动法》第二十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得
延长假期期间或者迟延复工期间劳动者工作的，应当支付200%的加班工资。 【法律依据】 根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法
固定资产折旧方法主要有： 1.年限平均法; 2.工作量法; 3.双倍余额递减法; 4.年数总和法。 【法律依据】 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第六十条规定：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，固定资产计算折旧的最低年限如下： (一)房屋、建筑物，为20年; (二)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备，为10年; (三)与生
购买抵押二手房风险防范的方法： 1、在选好了欲购买的二手房后，要先到该房产所在地的房屋土地管理部门去核查。 2、中外合资企业的房产或是原属外销商品房的二手房应该到所属市房屋土地管理部门核查，看是否该房产设定了抵押，抵押权人是谁，抵押期限多长。 【法律依据】 《中华人民共和国担保法》第四十九条，抵押期间，抵押人转让已办理登记的抵押物的，应当通知抵押权人并告知受让人转让物已
司法鉴定间接损失的方法是： 1、确定鉴定范围。司法鉴定人就鉴定范围与事故双方进行沟通，确定损失构成对直接损失和间接损失做出划分； 2、现场取证。司法鉴定人与处理事故双方代表人一同到现场察看收集证据； 3、收集证据材料； 4、价值分析。 【法律依据】根据《司法鉴定程序通则》第四条，司法鉴定机构和司法鉴定人进行司法鉴定活动； 应当遵守法律、法规、规章，遵守职业道
离婚时小孩的抚养费计算方法根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入
诉讼时效的期间是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。 根据《民法总则》第一百九十四条的规定，诉讼时效中止的事由如下： （一）不可抗力； （二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权； （三）继承开始后未确定继承人或者遗产管理人； （四）权利人被义务人或者其他人控制；
1、春节员工辞职工资算到提交辞职的那天。离职需提前一个月告知公司，公司应及时给你结清你月的工资； 由于你主动离职没有经济补偿金。工资应当按照实际工作的天数发放，法定假日工作的，是三倍工资。 2、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。 拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
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