《无偿献血证》为献血者的荣誉证书，同时亦是献血次数和献血数量的记录证明。凡无偿献血者有受表彰和奖励的权利。献血量的计算：全血二百毫升按一次，四百毫升按两次计算。成份血每一个机采单位按肆次计算。金奖 ：无偿献血40次。银奖：无偿献血30次。铜奖：无偿献血20次。献血者人格不受侮辱，有保护个人隐私的权力。献血者参加献血可享受免费体检、血液检查的特遇。
公民无偿献血后可以享受的待遇有： （1）无偿献血累计达1000毫升以上者，本人终身免交临床用血费用； （2）无偿献血提倡一次献血400毫升；参加捐献血小板一次，按献血800毫升计算； （3）献血者自献血之日起，五年内享受献血量五倍的免费用血，五年后等量免费用血； （4）献血者家庭成员（指父母、子女和配偶），五年内可享受献血量两倍免费用血； （5）献血者和其家庭成员免交临床用血互助金。
自然人股东无偿退股可以通过股权赠与的方式。股东退股法律规定的情形有公司合并、分立、转让主要财产的以及连续五年有分配利润的条件却不分配的。股权变更需要进行登记。
股权可以无偿转让。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
信用卡无力偿还可以这样做： 1、网贷平台的贷款还不上的，当事人可以和网贷平台协商分期偿还欠款。 2、如果双方协商一致的，可以签订展期协议。 3、当事人也可以向亲戚朋友贷款，先偿还了平台贷款，有钱再还给亲戚朋友。
无偿加班违反劳动法。 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司强制员工加班是违法的，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。 被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。 被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
帮工受伤的赔偿是： 帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。 被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任； 但可以在受益范围内予以适当补偿。 提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
公司和负有保密义务的签订保密协议时，是有偿签订的，当事人有约定的，按约定支付经济补偿，没有约定的，按工资的30%支付。签订竞业限制协议后，劳动者遵守竞业限制约定的，有约定按约定支付。没有约定的，用人单位要按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
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