订车合同没写交车日期合同成立，只要合同是在双方当事人在意思表示达成一致的前提下成立的，并且只要合同的主要条款有效，其他附加条款存在有争议的情况下，根据合同法的规定，合同依旧成立。 【法律依据】根据《中华人民共和国合同法》第四十四条，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
当事人可以约定合同生效日期，双方当事人可以在合同中约定合同生效时间的，以约定为准。 当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。 【法律依据】根据《合同法》第四十六条，当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。 附终止期限的合同，自期限届满时失效。当事人对合同的效力可以约定附期限。
离职日期是写上班的最后一天，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
没有还款日期的欠条的诉讼时效的计算方法如下： 1、债权人催告时债务人表示立即履行，实际上却未履行的，诉讼时效应自催告次日起计算； 2、双方当事人协商一致，确定了一个明确的履行期的，诉讼时效自该期限届满之次日起计算； 3、债权人向债务人主张一次权利，债务人明确表示拒绝履行，并且否定债权的存在，那么诉讼时效应从该拒绝之日的次日起计算；等等。 【法律依据】 《民法总则》
起诉离婚开庭日期定了，想私了，可以申请撤诉或者是调解。撤诉，是指在人民法院受理案件之后，宣告判决之前，原告要求撤回其起诉的行为，要在法院立案后，宣判前提出。调解是指双方或多方当事人就争议的实体权利、义务，在人民法院、人民调解委员会及有关组织主持下，自愿进行协商，通过教育疏导，促成各方达成协议、解决纠纷的办法。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行
离职交接时间就是离职日期。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
因防控疫情影响单位延迟日期发放工资的，一般是可以构成未及时支付劳动报酬的。 【法律依据】 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电[2020]5号)第一条规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应
借条没有失效的说法。借条永远有效，永远都有权持借条向对方要求还债。 只是凭借条向法院起诉要求法院保护权利的有效期，法律上这个期限叫诉讼时效。 《民法总则》第一百八十八条：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。 但是自权利受到损害之日起
滥用职权罪追诉期的起算日期是从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的从犯罪行为终了之日起计算，犯罪之日是指犯罪行为发生的日期，犯罪行为有连续或者继续状态是指连续犯和继续犯，其追诉期限应从犯罪行为终了之日起计算。 【法律依据】 根据《刑法》规定，犯滥用职权罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
因防控疫情影响单位延迟日期发放工资的，一般是可以构成未及时支付劳动报酬的。 【法律依据】《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》； （人社厅发明电[2020]5号）第一条规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间； 以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业
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