公司的通知和公告办法: 一、公司OA系统进行公示 公司可以将新制定的规章制度通过公司OA系统进行公示,但是不妥之处在于,如果一旦发生争议,则电子证据难以提交及证明其真实性。 二、电子邮件通知 员工入职时,劳动合同或者入职登记表都有留个人邮箱,可以将规章制度通过电子邮件的形式发送至每个人的邮箱,或者有公司邮箱进行群发。 三、公告栏粘贴 公司可以将新制定的规章制度粘贴至公司的公告栏,但是不妥之处在于举证困难,建议与当天粘贴报纸一起拍照留存以便举证。 四、签收表 公司可以制作签收表,要求员工对规章制度进行签收,这是比较保险的办法。 五、入职登记表声明 在员工入职签订入职登记表时,在登记表加一句公示条款,要求本人确认已经充分阅读公司的《员工手册》并表示愿意执行。
劳动合同订立的原则有: 1、合法原则; 2、公平原则; 3、平等自愿原则; 4、协商一致原则; 5、诚实信用原则; 6、其他原则。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
刑事抗诉书的理由是证据不足,没有充分证据证明被告人有罪。地方各级人民检察院认为本级人民法院第一审的判决、裁定确有错误的时候,应当向上一级人民法院提出抗诉。不服判决的抗诉的期限为十日,不服裁定的抗诉的期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。
工伤保险的赔偿范围有劳动者治疗工伤的医疗费、康复费;伤残辅助器具费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;以及丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
企业即时解除劳动合同的情况有员工未通过其试用期的录取考验;员工严重违反企业制定的规章制度;严重失职,营私舞弊,给企业的利益造成了重大损害;或者被依法追究刑事责任的等。
民间借贷中需明确的事项有: 1、借款合同最好采用书面形式,对借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等事项进行约定; 2、借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。
逮捕嫌疑人的条件包括: 1、具有较为确实充分的证据得以证明存在犯罪事实; 2、属于可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人; 3、采取取保候审、监视居住等方法,尚不足以防止发生可能实施新犯罪、妨害作证、打击报复他人或逃避法律制裁等社会危险性等。
对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。
有下列情形之一的,婚姻无效: (一)重婚的; (二)有禁止结婚的亲属关系的; (三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的; (四)未到法定婚龄的。
法律对于罚金及没收财产判决的执行规定在《刑法》第五十三条、第五十九条。罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。没收财产是没收犯罪分子个人所有财产的一部或者全部罚金及没收财产的执行机关均是人民法院。