年满六十周岁以上的人遭受人身损害或伤害的，如果其领取了社会养老保险金或退休费的，不能再主张本人的误工损费赔偿，但没有领取养老金或退休费的，应当以实际损益为限主张误工费的赔偿。 【法律依据】 根据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续
在我国现在买房是要有国有土地使用证的，购房时一定要审查是否有土地使用证，如果没有的话，会存在很多风险。 【法律依据】 《商品房销售管理办法》第七条规定，商品房现售，应当符合以下条件： （一）现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书； （二）取得土地使用权证书或者使用土地的批准文件； （三）持有建设工程规划许可证和施工许可证；
交通事故致人死亡，其亲属处理丧葬事宜的误工费没有人数的限制。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其
劳动法规定过年放假，有工资。并且，若在春节期间加班的，公司要支付三倍工资加班费。 原因： 1、按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不
违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金；约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。 《合同法》第114条第1款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提
公司法人年纪没有上限，但是必须要满了十八周岁而且还完全的具有民事能力才能承担起一个公司的法人代表。 【法律依据】 《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
十级工伤伤残的误工费有。误工费是指受害人因遭受人身伤害,致使无法进行正常工作或进行正常经营活动而丧失的工资收入或者经营收入，是一种积极的财产减损，表现为财产的应增加而未增加。 【法律依据】 《人损问题解释》第20条(三)计算公式： 1、受害人有固定收入的,误工费赔偿金额=受害人工资(元/天)*误工时间(天)。 2、受害人无固定收入的,根据其能否举证证明其最近三年的平均收
祖父母无权要求变更抚养权，抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，孩子的祖父母、外祖父母只能作为协助孩子父亲与母亲抚养孩子。 【法律依据】《婚姻法》第三十六条：父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
在明确首付款、按揭贷款总额、利息总额、共同还贷总额和房屋现价值等数据的基础上，计算公式为婚后共同还贷总额÷房屋总价款（房价款+总利息）×房屋现价÷2. 【法律依据】 《婚姻法》第17条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金； （二）生产、经营的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项
《劳动合同法》规定，公司因客观情况变化导致不能再履行合同的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月的工资。公司结业属于客观情况的变化，所以如果没有提前三十条通知劳动者应当支付代通知金。 【法律依据】 《劳动合同法》第40条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
