婚内强奸的救济手段可以以实施家庭暴力理由起诉离婚。婚内强奸可认定为家庭暴力。 法律依据：《婚姻法解释（一）》第一条规定，婚姻法第三条、第三十二条、第四十三条、第四十五条、第四十六条所称的家庭暴力； 是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力，构成虐待。
离婚后是有探视权的，但是人民法院有依法中止探望的权利，当中止事由消失后，可以恢复探望的权利。 【法律依据】 《婚姻法》第三十八条第三款的规定：父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利；中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。 《中华人民共和国婚姻法》第三十八条，离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权的方式、时间
《民法总则》第46、47条关于宣告死亡的规定是没有顺序限制的，第四十六条规定，自然人有下列情形之一的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡： (一)下落不明满四年; (二)因意外事件，下落不明满二年。 因意外事件下落不明，经有关机关证明该自然人不可能生存的，申请宣告死亡不受二年时间的限制。 第四十七条规定，对同一自然人，有的利害关系人申请宣告死亡，有的利害关系人
通过发生直接性关系而受孕的代孕协议是以合法形式掩盖非法目的，有悖于公序良俗，应认定为无效。 代孕协议(代孕合同)，即为代孕方与求孕方约定在代孕中双方权利义务的有偿合同。目前我国法律没有对代孕合同作出明确规定，但卫生部于2001年颁布实施《人类辅助生殖技术管理办法》，禁止实行代孕技术，只允许采用人类辅助生殖技术通过妻子的子宫进行怀孕。 【法律依据】 根据《民法总则》规定，“下列
企业员工二次入职，如果再次入职后，职位没有发生变化，通常不应该再有试用期。试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得
误工费的认定就是对方对自己所造成的意外耽误工作造成收入损失，但看孩子一般本身就没有收入，所以这种情况没有误工费。但可以要求医疗费、营养费等其他补偿。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 【法律依据】 《侵权责任方》第16条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工
在没有遗嘱的情况下，按照法定继承的规定进行。在父母离异后，对于亲生子女来讲，其仍然对父母的遗产享有继承权，并且是作为第一顺序继承人。 《继承法》第十条规定，遗产按照下列顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。 子女，包括婚生子女、非婚生
宅基地是农村的农户或个人用作住宅基地而占有、利用本集体所有的土地。 没有，宅基地的所有权属于农村集体经济组织，非本村不能申请宅基地。 《土地管理法》第十条规定，农民集体所有的土地依法属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理; 已经分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所有的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理;已经属于乡(镇)农民集
视情况而定。如果房子是父母给的且已经过户，视为赠与，是个人合法财产，在继承父母遗产时该房不作为遗产分割。但你死后在没有第一顺位继承人的情况下，其可以享有继承权。 《继承法》第十条规定，遗产按照下列顺序继承： 1、第一顺序：配偶、子女、父母; 2、第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 没有第一顺序继承人继承或第一顺序继承人放弃继承继承权的，才由第二顺序继承人继承。
劳动者试用期内辞职有工资，劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。 法律依据：《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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