1、在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑； 2、如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑； 3、如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑。对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。
行政机关采取扣押强制措施后。 如果扣押期限届满的，行政机关应当及时作出解除查封、扣押决定。
劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，单位无需支付经济补偿金。 用人单位单位不续订，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果公司不续签合同，只有在一种情况下无需支付经济补偿金：公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。否则即使是职工不续签劳动合同，公司依然要支付经济补偿，经济补偿金的支付方式：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后员工继续请病假的根据员工的具体情况处理。医疗期满后，员工已结束医疗，但未痊愈，不能从事原来的工作，这时用人单位应为该员工另行安排与其身体状况相适应的工作。如果员工还是无法工作，用人单位有权解除劳动合同。但是用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，且应支付相应的经济补偿金，还应当给予员工不低于本人六个月工资收入的医疗补助费。
如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。
（1）判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑； （2）如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为十五年以上二十年以下有期徒刑； （3）如果故意犯罪，查证属实的，由最高人民法院核准，执行死刑。
服刑人员刑满后拒不履行赔偿义务的，受害人可通过申请强制执行、财产线索追踪、刑事追责等方式维护权益。 处理步骤如下： 申请法院强制执行 受害人可向原审法院提交《强制执行申请书》，法院将依法采取以下措施： 查询、冻结、划拨被执行人银行存款； 查封、扣押、拍卖其名下房产、车辆等财产； 限制高消费（如禁止乘坐飞机高铁、入住星级酒店等）。 （依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条、第二百六十二条）
半夜一般不释放，释放时间一般是期满的次日当天。行政拘留计算和释放的时间按照入所和出所的时间确定。 执行拘留的时间应当自被决定行政拘留的人入拘留所的时间开始计算； 行政拘留的期限是以日为单位计算的，而不是以时为单位计算，入所当日不计算在内，执行到第二日即为一日。
如果劳动合同期满终止后未续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者劳动者主动提出不续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；未续签但劳动者仍然在用人单位就业的，需要及时补签劳动合同。
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