录用未成年人的风险：劳动关系中的未成年人是指年满16周岁未满18周岁的自然人。 由于未成年人在与用人单位建立劳动关系时仍处于生长发育期，以及有接受义务教育的需要，因此我国《未成年工特殊保护规定》对未成年劳动者依法采取了特殊的劳动保护措施，具体包括： 1、不得安排其从事禁忌的劳动； 2、应当对其进行定期健康检查； 3、应当向劳动行政部门办理登
未成年人的犯罪记录是不可以消除的，如果是被判处五年有期徒刑以下刑罚的，其档案会被封存，非司法机关办案外其它人不得调阅，也就是说不影响未成年人今后的入学、参军等。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第二百七十五条规定：犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对其相关犯罪记录予以封存。 犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国
法律规定盗窃犯罪的主体为已满14周岁，并且具有刑事责任能力的人。因此，一部分未成年人也是可以构成盗窃罪的。 《刑法》规定，盗窃数额较大，法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准： 1000元以上不满2500元的，处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金; 2500元以上不满4000元的，处有期徒刑六个月至一年; 4000元以上不满7000元的，处有期徒刑一年至二年; 70
未成年人出具的借条欠条是否有效，要看该行为是不是合法的民事法律行为。根据《民法总则》的相关规定，民事法律行为合法有效必须满足以下条件： （1）行为人是否具有相应的民事行为能力； （2）意思表示真实； （3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 根据《民法总则》的规定，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代
用人单位录用年满16周岁的未成年人则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工人予以特殊保护的有关规定。 比如，《劳动法》规定：不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，且用人单位应当对未成年工人定期进行健康检查。
根据我国《刑事诉讼法》的规定，凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼、不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作为证人。 综上所述，在符合一定条件的情况下，未成年人依法可以作证。年幼的人，能否作为证人，应视其智力发展状况，判断其能否辨别是非，正确表达。 如果该未成年人对其所感受的案件事实能辨别是非，正确表达，则可以作为证人，此时应该肯定他的作证能力，允许其作
根据我国《刑事诉讼法》的规定：证人有出庭作证的义务，当然也包括未成年人。但对于未成年证人，法律有特殊规定。 另外，根据最高院司法解释的有关规定，在办理某些案件时，未成年证人一般可不出庭作证。 而且，各级法院应尽快建立少年法庭或者确定专人办理未成年人刑事案件，以保护未成年人合法权益。 未成年证人一般可不出庭作证。此外，公诉人一般不提请未成年证人、被害人出庭作证。确有必要出庭作证
10周岁-未满18岁的孩子购买大额并且不符合他可以使用的产品时，监护人可以向商家退货索回购买资金。 那但是如果购买产品在使用时间超过一个月以后，不能申请全款退款。应该按照物品受损导致经济下降进行对商户的适当赔偿而对原价进行消减后退款。
未成年人犯罪是指已满14周岁不满18周岁的人实施了犯罪行为。 未满14周岁的人实施法律规定的犯罪行为不认为是犯罪，不承担刑事责任。 已满14周岁不满16周岁的人，只有实施了故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒的行为，才构成犯罪，需要承担刑事责任。 如果未成年人在14岁以前和14至16岁期间都实施了上述行为，那么只对14至16岁期间的行为承
法律规定，行为人明知是不满十四周岁的幼女而与其发生性关系，不论幼女是否自愿，均以强奸罪定罪处罚； 行为人确实不知对方是不满十四周岁的幼女，双方自愿发生性关系，未造成严重后果，情节显著轻微的，不认为是犯罪。 少女已满14周岁，双方自愿，不构成强奸罪。男女双方都未满14周岁的，男方不承担刑事责任。 已满14周岁不满16周岁的人偶尔与幼女发生性关系，情节轻微、未造成严重后果的，不认
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