离开所居住的市县或者迁居，应当报经考察机关批准。只要经过社区矫正批准的，可以。根据以上规定，如果犯罪人想在缓刑期间去外地工作的话，必须先经过缓刑考察机关（一般为
一般都是先向当地的劳动能力鉴定委员会提出鉴定，伤残等级鉴定应该在受伤所在省、自治区、直辖市管辖区域内做《工伤保险条例》第十七条第二款，用人单位未按前款规定提出工
一般为20个月的基本工资。根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定。事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从200
用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
住房公积金是否可以在异地贷款买房使用，是需要根据买房地的政策规定决定的。目前大部分地区都开放了公积金异地贷款的政策，只要满足规定条件即可在异地使用。 住建部发布了《关于住房公积金异地个人住房贷款有关操作问题的通知》，督促各地抓紧出台异地贷款业务细则，明确了住房公积金异地个人住房贷款办理流程。 【法律依据】 《住房公积金管理条例》第二十五条，职工提取住房公积金账户内的存储余额的
住房公积金是否可以在异地贷款买房使用，是需要根据买房地的政策规定决定的。目前大部分地区都开放了公积金异地贷款的政策，只要满足规定条件即可在异地使用。 住建部发布了《关于住房公积金异地个人住房贷款有关操作问题的通知》，督促各地抓紧出台异地贷款业务细则，明确了住房公积金异地个人住房贷款办理流程。
在我国劳动合同不只限本市，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 【法律依据】 《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依
这里说赔偿不太合理，应该是指的补偿，一般是有补偿的。工厂搬迁补偿费用包含以下四个方面： 1、拆迁资产的补偿费用； 2、停产停业损失补偿； 3、拆迁补偿费用； 4、基于搬迁政策发生的奖励费用。企业搬迁属于劳动合同法中规定的情形即客观情况发生重大变化，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限来进行。
公司决定将厂房进行本市内的迁移，然而在此过程中员工们并未没有任何形式的赔偿。需要明确的是，基于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款明文规定，若由于生产经营环境发生严重恶化或其他意外事件导致原有的劳动合同条款难以继续执行，且经过双方踊跃深入地协商但并未就修改劳动合同相关内容达成共识，那么用人单位则可依法提前三十天以上以书面形式告知劳动者或另外支付劳动者一个月薪酬之后，提前解除劳务关系。此外，依据该法第四十六条第三款规定，当用人单位依照上述第四十条所述条款与劳动者解除劳动合同时，必须向劳动者支付适当的经济补偿金。
有赔偿。 工厂搬迁员工补偿标准，按照在该工厂的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
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