工伤鉴定由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行。 工伤鉴定的范围包括： 劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
1、对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。 2、对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。
当事人提出复检申请的由实施监督抽查的市场监督管理部门或者其上级市场监督管理部门进行复检。生产者、销售者对抽查检验的结果有异议的，可以自收到检验结果之日起十五日内申请复检，由受理复检的市场监督管理部门作出复检结论。
先协商，不成再诉讼。1、与该早教班老板协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间和金钱成本上的消耗； 2、达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该早教班老板违约给你带来的损失，请求法院判决该早教班老板退还费用，并且可以要求其支付违约金或者赔偿自己所受到的损失。
1、预售课程老师离职退费金额太少可以采取协商、调解、仲裁、起诉等方式处理。 2、双方当事人先沟通，协商达成一致；无法达成一致的，可以请求相关机构进行调解；合同约定了仲裁条款或达成仲裁协议的，可以申请仲裁；以上方式无法解决纠纷的，可以向人民法院起诉。
早教课老师因个人原因辞职的，拿不到经济补偿金。 并且，以个人理由辞职的，需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔偿公司的经济损失。 但是以公司存在特定违法行为被迫辞职的，公司需支付经济补偿金。
产品质量鉴定机构有质量技术监督行政部门。 只有省级和国家质量技术监督行政部门可以接受质量鉴定申请。 质量鉴定由上述质量技术监督行政部门指定鉴定组织单位组织实施。 质量鉴定的技术工作由质量鉴定组织单位组织技术专家进行，由专家组对产品进行调查、分析、判定，出具质量鉴定报告。
我国目前处理劳动争议的机构主要有： 一、企业劳动争议调解委员会； 二、劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构； 三、人民法院，人民法院是国家的审判机关，也担负着处理劳动争议的任务。
依照法律规定，劳动仲裁委员会对案件不予受理的，应当给当事人出具不予受理通知书，当事人可以持该通知书，直接向人民法院起诉。 如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书，或者逾期未作出决定的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
社会团体是非营利性机构。社会团体是指中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。若是实施了营利活动的，应当承担法律责任。国家保护社会团体依照法律、法规及其章程开展活动，任何组织和个人不得非法干涉。
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