工会依法维护职工的合法权益。工会，或称劳工总会、工人联合会。工会组织成立的主要意图是，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。 【法律依据】 《工会法》第6条，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者
《消费者权益保护法》的调整对象为下述三类： 1、消费者购买商品时与经营者形成的关系。 2、消费者使用商品时与经营者形成的关系。 3、消费者接受服务进与经营者形成的关系。 【法律依据】 《消费者权益保护法》第7条，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。 《消费者权
企业职工在患病期间的权益如下： 1、享有三到二十四个月的医疗期； 2、医疗期满进行劳动能力鉴定； 3、鉴定为一至四级的，退出劳动岗位，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；等等。 【法律依据】 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月
隐名股东保护自己的合法权益的方法如下： 1、采用书面协议明确显明股东和隐名投资者之间的权利义务关系； 2、争取与其他股东以及公司签订书面协议，明确各方对股权代持的知悉和同意； 3、积极参与公司管理，充分行使股东权利；等等。 【法律依据】 《公司法》第九十七条股东，股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会
享有下列权利： 1.劳动者有取得劳动报酬的权利。 2.获得劳动安全卫生保护的权利。 3.享有休息的权利。 4.享有社会保险和福利的权利。 5.有接受职业技能培训的权利。 6.有提请劳动争议处理的权利。 【法律依据】 《劳动法》第3条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培
用人单位对劳动者单方作出的调岗降薪的决定是否合法有效，根据《劳动部关于〈劳动法〉若干条文的说明》第26条，“不能胜任工作”是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。据此，要认定劳动者是否胜任工作首先要看用人单位是否明确了劳动者的工作任务或工作量。 维护自己的合法权益依据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报
工会维护劳动者合法权益的途径有： 1、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益; 2、维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主
业主应及时向物业管理企业提出投诉，如不能及时的得到满意的答复与处理，业主可以按条例规定向县级以上地方人民政府房地产行政主管部门投诉。 【法律依据】 《物业管理条例》第六条，房屋的所有权人为业主。 业主在物业管理活动中，享有下列权利：(一)按照物业服务合同的约定，接受物业服务企业提供的服务;(二)提议召开业主大会会议，并就物业管理的有关事项提出建议;(三)提出制定和修改管理规约、业主
中小股东维护自己的合法权益的方式有： 股东享有知情权， 根据《公司法》第33条的规定，公司股东享有查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告的权利， 二、中小股东可以通过单独或者联合行使召集和主持股东会会议的权利，以维护自己的合法权益。 三、中小股东有权依法转让自己的股权。 根据《公司法》第71的规定，股东依法享有转让自己所持
房屋共有人的权益被侵犯可以通过协商；调解；仲裁和诉讼的方式维护自己的权益。 《物权法》第九十六条规定，共有人按照约定管理共有的不动产或者动产； 没有约定或者约定不明确的，各共有人都有管理的权利和义务。 第九十七条规定，处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮的； 应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意，但共有人之间另有约定的除外。
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