工伤认定结论是当地人力资源社会保障局的行政行为,用人单位或者工伤职工及其近亲属对工伤认定结论不服的,可以申请行政复议,也可以提前行政诉讼根据《行政复议法》第九条
工会。《中华人民共和国社会保险法》第九条规定,工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项
您好,工作单位突然停业了,没签合同的员工可以要求发拖欠的工资和相应的经济补偿。
您好!企业改制后新成立的公司以内退职工的,内退职工可以到仲裁部门申请劳动仲裁。
《中华人民共和国社会保险法》第九条规定:工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监
一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权二、与用人单位先行协商,摆事实,讲道理在维权实践中,协商处理劳动纠纷,是一种双赢的解决方式,不仅有利
《中华人民共和国公司法》第十七条:公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职
及时签订劳动合同可以依法保护劳动者的合法权益有影响,可以避免许多不必要的争议《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时
女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉,受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定。根据《女职工劳动保护
在疫情防控期间,企业应该尽量少裁员或者不裁员,如果劳动者无故被用人单位解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁或者向劳动管理部门投诉维护自己利益《中华人民共和国劳动争议