可以到劳动部门进行举报，收集在这个单位工作的证据《工伤保险条例》第63条规定，非法用工单位因工伤亡人员，由所在单位给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工
工会维护劳动者的合法权益的方式是：1.工会有权提出意见，保障职工依法行使民主管理的权利；2.对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，工会有权要求企
《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，但未规定法律责任方面的保障条款。为此，《劳动合同法》在第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与
您好！企业改制后新成立的公司以内退职工的，内退职工可以到仲裁部门申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条规定 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的
女职工劳动保障权益受到侵害时，有权向当地的劳动行政部门投诉1.《中华人民共和国劳动法》第八十五条：县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法
用人单位裁员劳动者合法维护权益需要注意的有：1、了解自己是否属于不可以裁员范围;2、看用人单位是否支付了经济补偿;3、看用人单位裁员是否符合相关的规定;4、存在
赔偿流程：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否完
您好！劳动者员工辞职被扣押金，可以到劳动仲裁会员会申请劳动仲裁，要求退还押金，支付经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法(修正)》、，有下列情形之一的，用人单
在疫情防控期间，企业应该尽量少裁员或者不裁员，如果劳动者无故被用人单位解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁或者向劳动管理部门投诉维护自己利益《中华人民共和国劳动争议
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