故意伤害罪一般应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；故意伤害他人，如果致人重伤的，应被判处三年以上十年以下有期徒刑；故意伤害他人，如果导致他人死亡或者以特别残忍手段导致他人重伤，造成严重残疾的，应被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 故意伤害的赔偿有： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等。
1、杭州地区诈骗罪入刑标准是六千元，这个属于数额较大，公安机关接到报案后应当立案，按照诈骗犯罪处理； 2、诈骗罪是经济犯罪，各地根据当地的社会经济发展水平会确定一个入刑标准，对于达到数额较大标准的，量刑在三年以下； 3、诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
病假乃是针对部分劳动者因患病或者遭受非工伤之伤痛，需暂时停止其现有的工作并予治疗之时，企业应对此种情况做出妥善安排，向劳动者提供依据其所具备工作资历及在本公司供职时间长短所应得的特定医疗假期，使这名劳动者在休养期间仍能维持基本工资收入，而这笔工资必须不得低于当地之最底薪金标准的百分之八十。
1、婚假是三天。 2、法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。
盗窃罪立案标准是： 1、盗窃公私财物价值一千元以上的； 2、二年内盗窃三次以上的； 3、非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的； 4、在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的； 5、以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
《企业劳动争议处理条例》已经失效，现在适用《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》。劳动争议解决方法：用人单位与劳动者协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。
一、按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时； 二、按计件收费方式收费的收费标准：1．刑事：侦查阶段：2000-6000元/件；2．不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件。
最多不得超过三个月。 1、对涉嫌诈骗罪被逮捕的犯罪嫌疑人，逮捕后应当在受理后二个月之内宣判，最多不能超过三个月。 2、有特殊情况需要延长时间的，需要报最高人民法院审查批准。 3、如果涉及法院改变管辖的，应当从改变后的法院收到案件之日起，重新计算期限。
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产
1、个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。 2、参保条件：城镇户口或农转非户口。 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。 4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件、2张1寸照片。 5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
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