可以通过身份证号码查询婚姻状况，但是只有派出所里的户籍资料可以查，普通人是查不了的。婚姻当事人可以凭合法身份证件查阅本人的婚姻登记档案； 婚姻登记机关可以利用本机关移交的婚姻登记档案;人民法院,人民检察院,公安和安全部门可以查阅婚姻登记档案。 新的身份证管理机制，应依托全国人口信息管理系统，更好地便民利民并保护公民信息安全。比如，可在身份证上加入芯片，并融合指纹等基本识别信息及家庭
一般第二天可以开车，离喝酒过去10多个小时后，但也需要看体内血液酒精含量多少，依据如下： 查酒驾依据的标准是： 血液中酒精含量<20mg/100ml，不构成饮酒驾车行为(不违法)。 血液中酒精含量≥20mg/100ml，为酒后驾驶。 血液中酒精含量≥80mg/100ml，为醉酒驾驶。 随着醉驾入刑和警方的严厉查处;100毫升即为酒驾，五年内不得重新取得，大多
办居住证会查出案底。 1、《居住证暂行条例》第九条 申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等。 2、就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法
一、仅凭身份证是查询不到是否生过孩子记录的，因为身份证仅仅是个人身份信息的一个证明； 二、使用户口本查询的话，得看对方是否已为出生儿童进行申报户口， 1.如果对方已为婴儿申报户口，则在申报的一方的户口本上，可以查询出相关信息； 2.如果对方还没有进行户口申报，则查询不出。 《户口登记条例》第七条规定，婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户
不会。女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工，显然是违法的。 《劳动合同法》第三十九条的规定，有下列六种情形的，用人单位可以解除劳动合同，并不需要向劳动者支付经济补偿金。 1、试用期被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职，营私舞
1、由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 2、责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人； 3、承担交通费和食宿费。 【法律依据】 《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护
可乐不含酒精，喝可乐不会被查出酒驾。酒驾是驾驶员每100毫升血液中的酒精含量大于或者等于20毫克，小于80毫克的驾驶行为。 《道路交通安全法》第91条第1款规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 如果双方协定好给予相应赔偿后辞退是合法的，但是在规定医疗期内用人单位不得单方面辞退。 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
是否构成酒驾，要看驾驶员血液中的酒精含量，酒后驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的属于酒驾的行为。 《道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。 因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 醉酒
驾驶人员被查出醉驾，最长被拘留37天，醉驾涉嫌危险驾驶罪，会被判处拘役，时间为一到六个月。 【法律依据】 《刑法》第一百三十三条第二项规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
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