若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形（未缴纳住房公积金不属于法定过错情形）；劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
【法律意见】如果没有财产，法院会下终止执行裁定。但你就可以注意观察和调查了解，一旦发现可执行财产，随时向法院执行法官报告，等查到被执行人财产线索后恢复执行。此外
1.如果有证据证明被执行人转移财产的，执行法院可以对其处以法拘留、罚款，并强制追回被转移的财产用以执行。2.如果被执行人确实没有可执行的财产，法院可以下达中止执
法院强制执行是法院根据法律判决结果对被告人采取的强制行为。被申请执行人未按执行通知履行义务，人民法院有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人应当履行义务部分的财产
法院强制执行是法院根据裁判结果对被告人采取的强制行为。因此只要是生效判决书上明确的结果，都可以申请法院进行强制执行，申请强制执行没有起算金额，甚至很多非给付金钱
法院执行的程序如下：(1)申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可依法向人民法院申请执行，也可以由审判
在实践中，劳动者遭遇恶意欠薪时，可采取以下方式讨薪：1、通过工会与用人单位协商解决;2、可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;3、有争议的，可
公证处办理赋予强制执行效力的公证书，按债务总额的0.3收取公证费。对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法
法院执行的程序如下：(1)申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可依法向人民法院申请执行，也可以由审判
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