工厂欠薪不给，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者
一、法院强制执行公司没钱怎么办被执行人没有钱，可以执行其他公司财产。如果也没有其他财产可供执行，法院会中止案件的执行。待被执行人有财产可供执行时，再申请法院恢复
用人单位如果未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬，或者终止、解除劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的；由劳动保障主管部门责令限期支付
公司强制清算中，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单时，发现公司财产不足清偿债务的，除依据公司法司法解释二第十七条的规定，通过与债权人协商制作有关债务
需要提交下列材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由），一式两份或按被申请人人数提供；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签定并提交
欠薪不会造成劳动合同的自动解除。根据《劳动合同法》第三十八条，“(二)未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以单方解除劳动合同。因此，欠薪不会造成劳动合同的自动解
欠薪可向当地劳动监察大队举报或向劳动仲裁委申请仲裁。发生劳动纠纷可以找劳动局或者劳动监察部门进行投诉反映，要求他们协助与用人单位进行沟通，取得欠薪。如果通过行政
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【法律意见】向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争
【法律意见】只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般
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