贩卖假的毕业证是属于违法行为的
会检查真假
会检查真假。迁移户口公安局会真的去查毕业证的真假。
毕业证复印件是公司人事部用于存档和验证本人学历用的，没有什么危险。单位索取毕业证的复印件是合法行为。一般公司入职都需要一些证件的复印件，照片7张、身份证复印件4张、学历证明4张。毕业证是学生在学制规定的年限内通过学习，修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格，准予毕业，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。
造假的毕业证书能查出来，通过学信网上查询个人的学历情况就可以知道了，因为造假的毕业证书在权威的学信网上是没有信息登记的。学信网的全称为中国高等教育学生信息网， 学生毕业后的毕业证书和学历情况会在上面一目了然的了解到， 造假的毕业证在学信网上没有信息。造假的毕业证书一旦会发现，如果现在是在工作上班的，公司有权利依法解除劳动合同，并且不赔偿任何费用，同时对自己的征信记录也会有影响。
用人单位没有这个权利，他这样是违法行为，可以去申请劳动仲裁。 我国现行的劳动合同法中明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。 根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。 第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
实习生在参加实习时与单位签实习协议，这并不是所谓的劳动合同，只是将实习生以后在单位里面工作的基本情况，比如工资、时间等方面具体确定下来，换句话说，就是实习生跟单位两个人间就短期的实习时间内签了一个工作关系的合同。注意，既然是合同，那就是合同内容都得按两方的意思确定下来。但是，实习单位到底还是比较强势，在合同内容约定上仍然占有较大优势。 在实习协议中，如果实习单位约定实习生不能提前离职，否则就得赔偿损失，那么对当事人还是有影响。因此，实习生在跟单位签订协议时，千万要注意协议条款，否则的话，只要协议内容上没有违反强制性规定，比如说实习期间不能辞职这种的就违法了。但是，实习生提前离职后，单位要求赔偿损失的，在法律上是允许的。
单位上五险要毕业证的原因可能是为了搜集职员信息（入职资料）。并且，缴纳五险一金一般来说是不需要毕业证的，需要的是身份证号码。五险一金缴纳的条件：1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记。3、是中国籍合法公民；4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金；5、地区不同，五险一金的缴纳比例不同；
没有用。持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法；但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。《治安处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的； （二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；但是，使用假冒的毕业证进行诈骗活动_，移交司法机关处理。所以，若使用假毕业证进行非法活动，会触犯刑法，涉嫌犯罪。
没有。持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法；但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法。《治安处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的； （二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；但是，使用假冒的毕业证进行诈骗活动_，移交司法机关处理。所以，若使用假毕业证进行非法活动，会触犯刑法，涉嫌犯罪。
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