一方没结婚证，另一方未丢失结婚证同意离婚且配合的情况下，是可以离婚的。 根据《婚姻登记条例》规定，申请办理离婚登记的当事人有一本结婚证丢失的，婚姻登记机关可根据另一本结婚证办理离婚登记； 当事人两本结婚证都丢失的，婚姻登记机关可根据结婚登记档案或当事人提供的结婚登记记录证明材料办理离婚登记。
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
有土地使用权证没有房产证的房子能买，但是容易产生房产纠纷，买主的转让、继承、过户都存在困难。 【法律依据】 《城市房地产管理法》第六十条第三款明确规定，房地产转让或者变更时，应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记，并凭变更后的房屋权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记，经同级人民政府土地管理部门核实，由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
没有工作离婚后抚养费依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入的，比例确定。 【法律依据】 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不
《劳动合同法》第十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同
劳动者想与单位解除劳动合同，可以通过协商的方式，或者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者用人单位出现违法行为的时候，劳动者可以解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
没有欠条只有证人能起诉，欠条和证人证言都是证明案件事实的证据，对案件结果有影响，但是不影响当事人的起诉权，只要符合起诉的条件，都可以起诉。 根据《民事诉讼法》第一百零八条，起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求和事实、理由； (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管
根据《民法总则》第一百三十二条的规定，当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。 即对于事故的发生，当事人均不负责任，但是基于公平原则，当事人仍需分担赔偿责任。 根据《道路交通安全法》第七十六条的规定，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 但是，交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意
夫妻感情没有破裂，双方可以自愿离婚。《婚姻法》第三十一条规定，男女双方自愿离婚的，准予离婚。 双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
离婚了没有离婚证只有离婚判决书，法院离婚判决书是法院审理完离婚案件后，根据判决写成的文书。也就是去法院离婚，法院判决离婚或者不准予离婚的结果，它是一种对原被告双方都有法律效力的重要文书。当事人不需要将生效的离婚判决书换离婚证。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂
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