离婚时没有约定抚养费之后是可以要的，父母有抚养子女的义务，即使夫妻离婚的，不抚养孩子的一方有支付抚养费的义务，这个是法定义务。 【法律依据】 《婚姻法》第三十七条，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。 关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超
没有订立劳动合同员工能离职吗：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
公司注册了但是没经营如果没有去工商，国税地税办理公司注销业务，法人会进入工商，国税地税系统黑名单，将不能再成立新公司，而且税务系统的黑名单是终身的，法人将一直不能再国税地税系统开展相关业务，而且时间越来，所缴罚款会越来越多，滞纳金越来越多。 公司注册完毕之后，就需要进行一些正常的经营活动，否则对于社会而言是一种资源的浪费，国家对此关注力度也比较大。 【法律依据】 《企业所得税
要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
没有劳动合同能申请工伤鉴定吗：没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
用人单位没有签订劳动合同，只要有事实的劳动关系，就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者
醉酒驾驶没有出现交通事故，但醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，应吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;5年内不得重新取得机动车驾驶证。 【法律依据】 《刑法》第一百三十三条之一，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金： (一)追逐竞驶，情节恶劣的; (二)醉酒驾驶机动车的; (三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的;
没有工作是否有误工费赔偿：没有收入的受害者，发生交通事故也可以获得误工损失赔偿。 【法律依据】 《关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干问题的解答》第三条规定，下岗失业人员、无业人员和不能举证证明其收入以及不能证明其从事的具体行业的人员，可以参照目前公布的本市职工最低工资标准确定其误工费用。
结婚后一方不迁移户口，不影响孩子上户口。根据《公安机关便民措施三十条》的规定，新生儿上户口随父随母自愿。 持双方的身份证、户口簿、结婚证和小孩出生证，直接到到似给小孩落户的男方或者女方户籍所在地派出所申请上户口即可。
离婚后不直接抚养孩子的一方失去了经济能力的，可以不用给抚养费，否则都是必须给付子女抚养费的。 《婚姻法》第二十一条规定：父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
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