2020五一劳动节法定假日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。五一劳动节放假安排如下：5月1日-5月5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放
只要是单位安排加班的，就应该支付加班费根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳
您好，经常一出差就是几个月，这期间遇到法定假日算加班。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）
在里，年三十不是法定假日，而春节的农历正月初一、初二、初三是法定节假日。。《全国年节及纪念日放假办法》第二条。全体公民放假的节日：。（一）元旦，放假1天(1月1
加班工资的支付标准，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时
加班工资的支付标准，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时
一年中只有11天的法定节假日，平时所谓的七天，或者五天的假期都是调休累计的。 累计的元旦规定在1月1日放假1天； 春节规定在阴历除夕至正月初二放假3天； 清明节规定在清明当日放假1天； 劳动节规定在5月1日当日放假1天； 端午节规定在端午当日放假1天； 中秋节规定在中秋当日放假1天； 国庆节规定在10月1日至3日放假3天。 【法律依据】
根据《劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在周末加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
中国的法定节假日是给上班族的休息时间，也是国家对上班族给予的休息权利。 一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。 计算方法：我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天)，一年有52周余1天。 若余出来的那天处于双休日，则一年有52*2 1=105天，若处于工作日则是52*2=104天。两者合计，即115天或116天。
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