根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 达到法定退休年龄并不等于开始享受基本养老保险待遇，劳动者超过法定退休年龄后，如果未享受基本养老保险待遇，劳动者继续在单位从事原来的工作，双方形成的依然是劳动关系。 目前的司法实践中，达到退休年龄却不能享受退休待遇的情况非常普遍。
劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止。 《劳动合同法实施条例》第二十一条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
达到法定退休年龄劳动合同将终止，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，用人单位是可以单方面终止劳动合同的。 第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
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