单位发出竞业限制有效，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在
股权的取得不以工商登记为要件。但未办理登记的不得对抗善意第三人。在股权转让中，未办理工商登记，首先是如何确定转让方的股东身份，只有转让方具有合法的主体资格才能将
收条两年后是有效的，收条的法律效力实质上就是指收条的诉讼时效，其诉讼时效是三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算《民法总则》
我国公司法规定，债权人的异议应在接到通知之日起30日内或第一次公告之日起90日内(未接到通知者)提出。债权人对公司合并存有异议，对于已到期的债权，可要求合并公司
公司未经股东会决议为股东担保没有效，公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。根据《公司法》第十六条，公司向其他企业投资或者为他人提
中层管理人员属于负有保密义务的人员签订竞业限制有效，我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围
需要。股东可以在章程中约定：股东出质需经股东会同意。从法律风险控制的角度看，事情远未结束。因为工商登记部门只会对股权出质进行形式审查，不涉及实质审查，即使一项股
公司发布的公告是否有法律效力，要看公告内容有没有违反法律相关规定，如果没有违反法律的相关规定，公司也是合法注册的，那公司公告是有法律效力的。
公司解散后竞业限制无效。根据《劳动合同法》第24条，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单
此种情况下该合同应认定为可撤销。因为未经其他股东过半数同意或侵害其他股东优先购买权的股权转让，其所侵害的仅仅是其他股东利益，而并非社会公共利益，因此，只要当事人
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