货物运输合同存在的法律风险如下： 1.签约主体及其偿债能力风险。 2.托运人加重承运人责任风险。 3.托运人交货指示风险。
1、合伙协议 创业团队在公司注册前，需要签订股东协议，这是未来公司运营的基石。由于初始创业者大多都是关系密切的亲戚、同学或朋友，往往羞于谈及权力、利益、责任分配问题，而且在准备创业时更注重如何在外部开拓业务而不重视内部建构，公司基础打不好，其它都是空中楼阁，微不足道。2、劳资问题：没有规范的公司制度，容易引发劳资纠纷。创业公司大多机构简单，没有充足的资金，没有规范的管理制度，这些都决定了创业型企业首先面临的不是赚钱的问题，而是能否活下来和活多长的问题。创业者的注意力集中在减少成本、创造利润上。3：企业经历过创始期的艰难，终于存活下来，有稳定的客户，开始步入正轨，进入成长期。这个时期的公司内部管理相对规范，这个阶段公司主要协调对外商业关系，所以对法律的需求主要表现在合同事务方面。比如，需要和经销商签订产品销售合同或买卖合同，服务业需要和客户签订服务合同或者咨询合同。自有资金不足的情况下，公司向银行申请贷款需要签订贷款合同，或者从股东处贷款需要签订股东贷款协议。4：经历了前几轮大浪，能留下的企业已经是百经沙场的高手了，有实力去吞并小公司或者引入大量投资实现规模扩张，这个阶段主要体现在融资投资两个方面，企业融资主要是利用资本市场即股票和债券融资。 企业扩张主要是采用多元化投资、战略投资、并购扩张三种商业模式，会涉及投融资方案设计与法律风险分析，拟定股权收购协议或资产收购协议，这些合同的条款都非常复杂，而且签约前需要律师和财务人员进行尽职调查，所以公司需要聘请有经验的并购律师，提供关于并购的专项法律服务。
受让人对债权让与法律风险的防范有： 1、避免签订已过诉讼时效或债务人下落不明的债权让与的风险，受让人在与债权人进行谈判时，应尽量聘请律师参与谈判和调查。签订合同前受让人应聘请律师调查债务人的相关情况，如住所、财产状况等，避免利益受损。 2、对于债权人通知债务人的期限和形式，在转让合同中应做出明确约定，要求债权人须于合同签订后几日内通知债务人，并约定通知的形式。不轻信债权让与合同中载明的“债权转让通知由债权人负责通知债务人，否则一切风险和责任由债权人承担”或“如无法通知债务人的，将退回已收对方的价款”等谎言。 3、为防止受让瑕疵债权，受让人要求转让人对转让的债权承担瑕疵担保责任。
股权转让协议的法律风险及管控有： 1、股东资格丧失的风险，受让方一般可通过事先核查出让方股东资格的相关证明进行管控； 2、转让主体资格限制的风险，转让时，双方可通过细读相关法律规定以及公司章程，确认限制条件，避免主体不适格情况； 3、股权转让协议的其他法律风险及管控。
公司兼并有如下法律风险：财务风险、评估风险、资产风险、负债风险、合同风险、报表风险、诉讼风险等。且公司兼并的，被兼并的公司，自被兼并之时，丧失法人人格。
二手房买卖法律风险有产权与产权人是否符合一致、买卖双方身份是否属实、房屋能否进行正常过户、是否具有一房多卖的风险、是否价格过低存在虚假交易的风险、买卖合同中关于交易和违约的约定是否明确等等。
企业合同的法律风险有： 1、缔约主体是否是合同当事人或其授权的代理人，是否具有相应的民事行为能力； 2、合同的内容是否与约定的一致； 3、是否违法、违背公序良俗。 企业法律风险的防范的办法是熟悉相关法律法规；增强风险防范意识；在订立合同时仔细审查合同条款；并积极维权。
拆迁安置协议一般不可以走民事诉讼，应走行政诉讼。双方当事人就拆迁安置协议无法达成一致的或认为拆迁安置协议的内容侵犯其人身财产合法权益，可以向人民法院申请行政诉讼。
经营范围法律风险包括：1、当事人未经行政许可，擅自进行未登记经营范围活动的风险；2、当事人超越行政许可经营范围签订合同或开展生产经营的风险。
是否判定用人单位与返聘人员存在劳动关系或其他关系的确定，都会带来一系列风险。 退休人员反聘的法律风险： 1.劳动关系的界定； 2.是解除或终止用工关系时，是否需要支付经济补偿； 3.是否发生意外，是否构成工伤。
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