具体而言,应该分以下几个阶段作出具体的应对方式:1、申请、告知阶段了解对方的真实意图,表达己方的意见、态度,找出双方的分岐、焦点,做到有的放矢。2、调查、举证阶
(1)合同效力方面。合同在签订之时只要符合法律规定,由双方签字盖章即可生效,特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法律主体的灭失,但不能否定公司在注销前合法签订
【法律意见】法院可以强制执行,对用人单位的公司账户或者公司的财产进行一定的查封和拍卖,如果用人单位的老板故意转移财产的,法院可以视情节的严重进行拘留的。【法律依
主要问题有:1、未在入职一个月内签订劳动合同2、没有给员工缴纳五险3、法定节假日加班未支付三倍工资4、约定工作条件改变(这个需要提供招聘启事等书面证据)5、考勤
公司注销后,并不影响合同的法律效力,因此相应的合同可以做如下处理:1.注销公司没有通知的,可以直接起诉公司的原股东、出资人,要求承担合同责任2.注销公司已经通知
可以。公司在破产清算阶段,法人地位仍然存续。根据最高人民法院《民事诉讼法司法解释》第六十四条:“企业法人解散的,依法清算并注销前,以该企业法人为当事人”。如果劳
公司注销后,并不影响合同的法律效力,因此相应的合同可以做如下处理:1.注销公司没有通知的,可以直接起诉公司的原股东、出资人,要求承担合同责任2.注销公司已经通知
(1)合同效力方面。合同在签订之时只要符合法律规定,由双方签字盖章即可生效,特殊约定的除外。公司现在注销意味着公司法律主体的灭失,但不能否定公司在注销前合法签订
公司注销后还能解除合同。但是否解除需要看合同约定或者当事人协商,一般情况下,公司注销后,并不影响合同的法律效力。如果公司注销前没有进行清算,注销后可起诉股东。合
可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付