一旦贷款出现坏账，应首先尝试委托律师事务所发出“律师托收函”进行托收，尽量使借款人认识到违约后果的严重性，并力求避免司法处理的繁琐程序。在提起诉讼时，应在提起诉讼前对整个贷款发放流程的合规性进行梳理，并对诉讼材料的合法性和完整性进行审查。
1、对于劳动者与用人单位的劳动争议，是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，才能向人民法院提起民事诉讼的。并且申请劳动仲裁，会受到一年的仲裁时效限制。 2、劳动仲裁大概需要四十五日。 3、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
网络诈骗的报案流程如下： 1、尽可能地保存好所有与诈骗分子进行联系的单据，如电子邮件、银行汇款单、手机短信等等。 2、将您的被骗经过以书面形式记录下来。 3、带着您的被骗经过和被骗单据到当地公安机关刑事警察部门、公共信息网络安全监察部门或者派出所进行报案，并由民警作一份报案笔录。 4、在当地公安机关的帮助下将案件及相关材料移交到案发地公安机关（如诈骗分子手机所在地，网站维护地）作进一步查处。
1、市、县人民政府将征地补偿标准和办理征地补偿的期限等予以公告； 2、被征收土地的所有权人、使用权人在规定期限内办理征地补偿登记； 3、市、县人民政府土地行政主管部门拟订征地补偿、安置方案，并予以公告，听取被征收土地的当事人的意见。 征地补偿安置方案被批准后就可组织实施； 4、发放补偿款。
1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理，仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定； 3、开庭审理，仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人； 4、仲裁调解，仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议； 5、仲裁裁决，仲裁庭裁决劳动争议案件进行裁决。
职务侵占罪的立案流程是这样的：公安机关对相关的立案文件，比如公民的报案、个人或单位的控告、举报和自首材料文件等进行整理，侦查结束之后，一并移交到当地相关的人民检察院进行审查。检察院提起公诉的，人民法院将会对公安机关、人民检察院提供的材料内容根据相关法律进行评估，对职务侵占的当事人进行审判量刑。
劳动仲裁程序如下： 一、申请和受理 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 二、开庭和裁决 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。 当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、审核，劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。 4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。
写劳动仲裁申请书，收集证据去当地劳动仲裁委立案，等待开庭审理，然后是调解、裁决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
只要检察院不起诉，流程程序没有一般原则违法法律的条件或触碰红线，对于确定的时间是没有具体规定的。 检察院可以用决定不起诉而结案。刑事案件在审查起诉期间，如果案件事实不清，证据不足，检察院可以决定不起诉或退回公安机关补充侦查，如果补充侦查后仍是证据不足，检察院应当决定不起诉。 检察院不起诉后后续处理方式有： 1、起诉决定书的宣布和送达。 2、除扣押、冻结。 3、送有关主管机关处理。
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