所谓的灵活就业，指的是没有固定公司或单位，无法交公司社保，只能个人交社保。常见于个体经营户以及在个体经营户打工者或者小型、超小型公司员工。个人交社保只需要提前准备好个人信息和材料，到社保管理部门申请并且提交，然后经过审核后就能办理了，根据规定社保需要缴纳十五年。个人交社保只能缴纳养老金和医疗保险。 办理个人社保的流程 1、个人交社保，具体的办理流程如下：直接到户口所在地的社保管理部门（通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局）提出申请办理社保。 2、办理时需要提供个人二代身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料。 3、办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及上述相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。
所谓的灵活就业，指的是没有固定公司或单位，无法交公司社保，只能个人交社保。常见于个体经营户以及在个体经营户打工者或者小型、超小型公司员工。个人交社保只需要提前准备好个人信息和材料，到社保管理部门申请并且提交，然后经过审核后就能办理了，根据规定社保需要缴纳十五年。个人交社保只能缴纳养老金和医疗保险。 办理个人社保的流程 1、个人交社保，具体的办理流程如下：直接到户口所在地的社保管理部门（通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局）提出申请办理社保。 2、办理时需要提供个人二代身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料。 3、办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及上述相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。
灵活就业人员统筹部分不能归还。 无论是灵活就业人员，还是企业职工，如果因为养老保险缴费年限不够而选择退保，那么只能退回个人养老保险账户里的钱。因为我国职工养老保险账户分为统筹账户和个人账户，有不同的目的，比如说统筹账户是现收现付，用于给退休人员发放养老金；而个人账户是归参保人员所有，并可以累积。 《中华人民共和国保险法》 第四十七条 投保人解除合同的，保险人应当自收到解除合同通知之日起三十日内，按照合同约定退还保险单的现金价值。 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
灵活就业人员参加职工基本医疗保险以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费（各地标准有一定差异）。 而在职员工医疗保险缴费单位承担的比例为9%，个人承担的比例为2%。
生育保险是由企业为职工参保的，个人是不能缴费的。因此，自由职业人员不能享受生育保险。 根据我国《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
灵活就业不可以领取失业补助金。 灵活就业人员不符失业保险领取条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第五章第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。 根据《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
职工社保转灵活就业社保吃不吃亏，要看多个方面的因素。 退休后的养老金多少，最主要的取决于参保人员缴纳的社保年限，基数和社平工资这三个因素。刨除社平工资，因为两种参保人在退休后，同一年退休的情况下，按照同样的社平工资计算。那么就只剩下缴费年限和缴费基数了，如果单位为员工缴纳的职工社保按照100%缴纳档次，在离职后，个人也按照同样的档次缴费，相同年龄参保人员退休后的养老金并不会有过大的差异。只是个人缴纳要承担很大的一笔费用。 如果单位为员工缴纳100%档次，个人离职后，经济条件下降，社保缴费受阻，最终选择缴纳60%的档次。在退休后，与同龄人缴纳职工社保退休金一定会相差很多。
职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别： 1、承担的费用上：个人缴比企业缴，费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员则需承担20%的比例。 2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没有影响。 3、有单位缴的话，缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。
灵活就业女工人退休年龄是50岁，女干部是55岁。 按照国家的退休政策，女工人是50岁退休，女干部是55岁退休。这个退休年龄是源自国发1978年104号的文件的规定。2001年原劳动部出台了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，明确指出，城镇个体工商户等自谋职业者以及其他各种灵活就业人员参加职工养老保险的，男年满60周岁，女年满55周岁就可以办理退休手续。农民合同制职工，退休年龄也是男年满60周岁，女满55周岁。 另外按照《社会保险法》的规定，如果达到法定退休年龄，养老金累计缴纳满15年的，就可以按月享受养老金待遇。 女性灵活就业人员是50岁退休，还是55岁退休？这种情况比较复杂，这需要分两种情况来回答。 第一种情况：女性始终是以灵活就业身份参加社保的。 灵活就业人员只要以前没有以职工身份参加社保，需要年满55周岁才能退休。如果想在50岁退休，肯定是行不通的。 第二种情况：女性以前曾经是职工身份参加社保，现在是灵活就业身份。 这种情况到底按照职工身份退休还是灵活就业身份退休就有点复杂了，不同地方可能规定也不同。既有可能是55岁退休，也可能是50岁就可以退休。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
