根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
职工养老保险和灵活就业人员养老保险的区别： 1、承担的费用上：个人缴比企业缴，费用负担要重一些。职工养老保险由单位缴，个人只要承担8%的比例，而灵活就业人员则需承担20%的比例。 2、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。与哪种方式缴费（个人缴或企业缴）没有影响。 3、有单位缴的话，缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。
灵活就业人员医保是不允许停止缴费一段时间后再继续缴费的，只存在欠缴或自动退出后再次参加的情况。
人社部再次提高城乡居民医疗保险待遇标准，新增资金主要用于城乡居民大病保险的报销，以减轻居民就医负担，同样适用于灵活就业人员。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员（各类中小微企业和朝九晚五的全日制工作，如公司店铺及较大的档口和其员工雇工）。
1、灵活就业人员到本人户口所在地街道（乡镇）社会保障事务所，交验《身份证》，残疾人需提交《中华人民共和国残疾人证》，《北京市就业失业登记证》（复印件），填写《灵活就业社会保险补贴申请表》。 2、社保所受理相关材料后对申请人的实际状况进行初审，符合条件的，报区县劳动保障部门；区县劳动保障部门对申请材料进行审核，符合条件的，报市劳动保障部门；市劳动保障部门对符合条件的下达批复。 3、社保所在接到批复后通知申请人，未获批准的，书面通知申请人。
灵活就业交的三险是：养老保险、医疗保险、失业保险。
养老保险的统筹层次切实关系到每个参保退休人员的利益，养老保险的统筹层次越高，参保人享受到的社保权益越平等。而养老保险全国统筹可以有助于平衡不同省份之间的养老负担，确保养老金在全国范围内按时足额发放。同时保证参保人员在参加养老保险的缴费和异地社保政策明年再调整。相关文件明确指出，从2022年开始，各省份要根据实际情况对65岁以上的人员有所倾斜，加发高龄基础养老金。这个政策在有些地区已经明确下来。目前，退休人员的养老金领取方式主要有3种：存折、社保卡和银行卡。新的养老金领取方式由社保卡取代了存折和银行卡，也就是说，新的养老金领取方式只有社保卡一种了。有一些城市的社保卡在记录参保信息、领取社保待遇的基础上还增加了交通卡、图书借阅卡等多项功能。
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