申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
按照《工伤保险条例》规定第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所
看鉴定等级。十级伤残鉴定标准或十级工伤鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残。1、符合中度毁容标准中的一项者2、牙齿除智齿
牙齿伤情鉴定结果可能是轻伤也可能是重伤。具体而言：重伤二级：牙齿脱落或者牙折共7枚以上。 轻伤一级：口唇离断或者缺损致牙齿外露1枚以上。牙齿脱落或者牙折共4枚以上。轻伤二级：牙齿脱落或者牙折2枚以上。轻微伤：牙齿脱落或者缺损;牙槽突骨折;牙齿松动2枚以上或者Ⅲ度松动1枚以上。 【法律依据】《人体损伤程度鉴定标准》 5.2.2重伤二级 n)牙齿
3级伤残：上下颌骨缺损牙齿脱落24枚以上。 5级伤残：上下颌骨缺损牙齿脱落20枚以上。 7级伤残：上下颌骨缺损牙齿脱落16枚以上。 8级伤残：上下颌骨缺损牙齿脱落12枚以上。 9级伤残：上下颌骨缺损牙齿脱落8枚以上或口腔损伤牙齿脱落16枚以上。 10级伤残：上下颌骨缺损牙齿脱落4枚以上或口腔损伤牙齿脱落8枚以上。
因为外伤导致前面的门牙出现了折断，如果多个牙齿出现脱落的话，这种情况是可以算伤残的，具体算几级伤残要看您的具体的情况，建议您去伤残鉴定中心做进一步的鉴定。 【法律依据】 《工伤保险条例》 第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为
实践中牙齿在交通事故中受伤，并未规定统一的赔偿标准。在交通事故中，牙齿虽然受到损害，但未达到伤残等级的程度，不构成伤残； 牙齿不能按照残疾辅助器具的标准赔偿时，牙齿的后续更换费用，以及更换周期如何确定，就是一个比较棘手的问题，实践中由于缺乏统一的赔偿标准。 有些法院在处理类似问题时，均会要求受害人在费用实际发生时再行主张，这样虽然可以解决当前的问题，但对于受害人是
上班牙齿摔断是否可以认定为工伤，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条之规定，有下列情形的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于
牙齿被打掉2颗的具体伤残情况需要申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪；如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿； 同时可以要求给予行政处罚。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。 【法律依据】 《侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成
牙齿受伤，保险公司一般仅按照普通补牙的标准计算，也即500元一颗左右。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条： 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所
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