首先你要确定公司是开除、还是辞退，两者存在区别。开除是对犯错员工做出的一种最严厉的行政处分形式。辞退分为违纪辞退和正常辞退。如果被开除，会在行业有不良记录。
根据《刑事诉讼法》第七十五条，监视居住应当在犯罪嫌疑人、被告人的住处执行；无固定住处的，可以在指定的居所执行对于涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪，在住处执行可
根据《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的
【法律意见】1、公司拖欠工资，员工可以到劳动局投诉，要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金。2、如果经过劳动局投诉公司拒不支付，可以申请劳动仲裁，索要拖欠工资
法律意见】【法律依据】《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；2、可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同
过错性辞退的情况下，用人单位无须提前通知，无须支付经济补偿金，即可将劳动者辞退，哪怕是孕妇也不例外。 【法律依据】 根据《劳动合同法》规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳
狗犯错狗主人无过错应该承担责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。 【法律依据】 《中华人民共和国侵权责任法》第七十八条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
一般来说嫌犯犯错被拘役可以不用剃头，看守所为了管理需要及卫生要求会给在押人员进行定期理发，但理发没有专业人员帮助，都是在押人员相互帮助，大多数情况下为了省事，都会直接理成光头。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第六十九条规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
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