可以拿到工资。如果用人单位不支付的可以投诉用人单位,但如果犯错给用人单位造成损失的,需要赔偿。
【法律依据】
《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。