上班第一天猝死算工伤，根据《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关
员工在宿舍猝死，如果死亡原因是工作造成的，公司需要承担赔偿责任。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
有公交公司承担责任。公交公司与老人之间因为老人买票乘车而存在合同关系，同时对老人的人身安全具有安全保障义务，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。 【法律依据】 《侵权责任法》第37条，宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害
一、对于自源性猝死的，保险人如不能举证说明已作出明确提示和说明义务，也应承担赔偿责任。 二、外来性猝死，如身体碰撞、跌倒、摔倒等外力性导致或诱发的，在意外伤害保险范围内，应无异议。 三、不明原因的意外死亡，如保险公司不能举证被保险人属自有疾病死亡的，应承担保险赔付责任支付意外身故保险金。 【法律依据】 《保险法》第二十二条，保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者
公交司机开车途中猝死，首先应当申请工伤认定； 根据《工伤保险条例》第十五条：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 认定为工伤后，司机家属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
大学生在校外实习期间，学校未对学生进行相应的安全教育导致学生猝死的，学校应当依法承担相应的责任。。《学生伤害事故处理办法》。第九条。因下列情形之一造成的学生伤害
20XX年XX月XX日下午，XX中学初三年级学生XXX在体育课练习400米跑后出现了双手支撑双膝后趴伏在地面的情况，同学们发现他的脸上磕出了血，并立即呼喊上课的
法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。2013年中国保险行业协会草拟的《一年期个人意外伤害保险条款（示范条款）征求意见稿》中，第四项明确“被保险人猝死”属于除外责任。“对于猝死到底赔不赔偿，主要认定的标准是，到底是意外还是疾病引起的，这个认定是由医院来做。”，在业内，一般都认定“猝死”不属于意外险的理赔范畴。
猝死属于意外保险的范围吗？法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 2013年中国保险行业协会草拟的 《一年期个人意外伤害保险条款（示范条款）征求意见稿》中，第四项明确“被保险人猝死”属于除外责任。“对于猝死到底赔不赔偿，公司主要认定的标准是，到底是意外还是疾病引起的，这个认定是由医院来做的。”，在业内，一般都认定“猝死”不属于意外险理赔范畴内。
保姆猝死之前签订的免责条款是有效的。 我国法律规定：具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 所以律师建议在雇佣保姆之前一定要先询问其是否有疾病以免日后发生纠纷。
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