员工加班后在宿舍猝死不被算作工亡的，可以向法院提起诉讼由于用人单位违反劳动法律规定，严重忽视劳动者健康，可以认定存在侵权行为，且主观上存在过错，可以要求用人单位
工作时间突发疾病经抢救无效48小时内死亡的才属于工伤，下班途中不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场
依据我国相关法律的规定，教师在工作时间和工作岗位，突然猝死或者在48小时之内经抢救无效死亡的，是属于工伤的情形。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视
工人在工地睡觉时猝死的，可以申请工伤认定，认定为工伤后可以依法要求工伤赔偿《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补
员工猝死认定工伤，根据《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二
依据我国相关法律的规定，债务人向人民法院申请破产的，人民法院受理破产申请后，债权人在接到债权申报通知后，应该及时申报债权。《中华人民共和国企业破产法》第四十五条
债权人申请参与分配后，会涉及到优先债权等问题。根据《最高人民法院关于执行工作若干问题的规定》第93条之规定，对人民法院查封、扣押或冻结的财产享有优先权、担保物权
依据我国相关法律的规定，债务人向人民法院申请破产的，人民法院受理破产申请后，债权人在接到债权申报通知后，应该及时申报债权。《中华人民共和国企业破产法》第四十五条
债权人申请参与分配后，会涉及到优先债权等问题。根据《最高人民法院关于执行工作若干问题的规定》第93条之规定，对人民法院查封、扣押或冻结的财产享有优先权、担保物权
依据我国相关法律的规定，债务人向人民法院申请破产的，人民法院受理破产申请后，债权人在接到债权申报通知后，应该及时申报债权。《中华人民共和国企业破产法》第四十五条
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