《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果
工伤认定书没有送达至单位，表示相关程序还没有走完，要继续送达，因此相关文件没有法律效力。根据《工伤保险条例》第二十条第一款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认
【法律意见】强制执行申请书被申请人：请求事项：1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行（）办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容；2、本案执行费用由被申请人
【法律意见】1、劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，案情复杂，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，最长六十日，劳动仲裁可结案；2、劳动仲裁裁决书下达
1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格2、劳动合同内容合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳
【法律意见】劳动仲裁调解书签订以后，只要送达给双方当事人，即发生法律效力。因此，不可以反悔。一方当事人不履行仲裁调解书，另一方当事人可以据此向人民法院申请强制执
劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。公司如不起诉到法院的话，应该会主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，即付钱，可以申请法院强制执行。法庭顺利不代表公
一、申请执行的期限申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次
1、一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动
劳动仲裁十五日后生效。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向
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