职工签订的劳动合同需具备下列生效的条件： 合同必须完全具备法定的必备条款，所载的条款都须符合劳动法律、行政法规的要求；劳动合同一般必须是书面的；劳动者和用人单位具有作为劳动合同主体双方的主体资格；双方当事人意思表示真实；订立劳动合同的程序合法；其他。
按现行的做法，工伤保险缴纳成功之后，就开始生效的。 1、新员工入职，当月无参保。用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时； 用人单位为该员工参保时选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。备注：当月未参保缴费，而选择下月参保缴费的情况。 假如用人单位在15号为新员工办理参保手续，该员工在20号发生工伤，用人单位25号到社保局补缴当月工伤保险费用的，那么25号之后工伤的医疗待遇和补偿待遇可由社保支付。 2、新员工入职，当月社保已由前用人单位购买，新用人单位办理参保手续选择次月生效，该员工的工伤保险生效时间为办理手续那天的次日零时生效。 3、用人单位未为员工参保的，该员工发生工伤，用人单位可到社保局申请补缴，由社保局监察核实后，为全单位应缴未缴的人员补缴2年的费用，那么补缴之后的工伤待遇可由社保支付。
要约到达受要约人时生效。采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。
建设合同属于合同的一种，生效需要具备以下条件： 1、当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，在建设工程合同中，合同当事人一般都应当具有法人资格，并且承包人还应当具备相应的资质等级。 2、双方必须签字盖章，《建设工程施工合同》应自双方当事人签字或者盖章时生效。 3、合同的履约担保已到位； 4、合同约定的生效日期已满足； 5、必须是符合建筑法律法规的合同，若不符合或违背则属无效合同。
被告人因疫情无法履行生效判决的，可以向人民法院申请顺延履行期限，但是否准许，应由人民法院决定。而被告如果无正当理由逾期不履行的，原告可以申请法院依法强制执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
工程建设监理合同生效条件有： 1、主体合格，即订立合同的当事人双方都必须具有订立合同的资格。 2、意思表示真实，即合同当事人在订立合同的整个过程中所提出的要约或承诺的内容，都是自己独立意志的表现，是其真实的意思表示。 3、内容合法，形式合乎要求。
应在自被执行人的法定起诉期限之日起180日内提出。 行政机关申请人民法院强制执行其具体行政行为，应当自被执行人的法定起诉期限之日起180日内提出。逾期申请的，除有正当理由外，人民法院不予受理。
购房合同只有一个人签字通常是无效的。但在特殊情况下，如一方履行了主要义务且对方接受、构成了表见代理或存在有效的授权与追认等，合同有可能被认定为有效。因此，在签订购房合同时，双方应务必确保意思表示一致，并履行好签字或盖章的手续，以保障合同的合法性和有效性。
工程款欠条应写明债权人真实姓名信息、债务人真实姓名信息、欠款金额（本外币）、利息计算、欠款日期、还款时间、违约（延迟偿还）罚金、纠纷处理方式等。 订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。
在试用期间被证明不符合录用条件的。 严重违反用人单位的规章制度的。 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
