计划生育假与产假是两种不同的假期。其中，产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，计划生育假是指男女方实行计划生育手术期间所享有的带薪假期，如结扎、放环
根据《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
计划生育假与产假是两种不同的假期。其中，产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，计划生育假是指男女方实行计划生 育手术期间所享有的带薪假期，如结扎、放环手术后等。 前者由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定，后者由各地计划生育条例进行规定。不过两者共同的一点是，都属于带薪假期，休假期间工资照发。
计划生育假与产假是两种不同的假期。其中，产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，计划生育假是指男女方实行计划生 育手术期间所享有的带薪假期，如结扎、放环手术后等。 前者由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定，后者 由各地计划生育条例进行规定。不过两者共同的一点是，都属于带薪假期，休假期间工资照发。
自三胎政策开放以来，女职工积极响应国家生育政策号召，但产假期间如果既没有收到工资，也没有生育津贴，权益该如何保障？记者今日从广州白云法院获悉，该院就审结了一起未发放产假工资和生育津贴引发的劳动纠纷案件。
生育假和产假的区别：产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期。计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，如：结扎，放环手术后等，由各地计划生育条例进行规定的。关于产假的特殊情况：女职工生育时难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据我国法律应享受不少于98天的生育假。
生育假国家规定具体包括：1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月；2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月；3、保胎假：医生开证明，按病假待遇。
生育假国家规定具体包括：1、产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月；2、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月；3、保胎假：医生开证明，按病假待遇。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假； 地方人民政府可以给予奖励。
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