员工合同到期后不继续签约是否要给予赔偿,要根据具体情况而定: 1、如果员工合同到期后,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意继续签约,则是不用给予赔偿的; 2、如果员工合同到期后,用人单位降低劳动条件,员工不同意继续签约的,则是要给予赔偿。根据《劳动合同法》第规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。