劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。 当事人申请仲裁应具备以下条件： （1）申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。 （2）申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。 （3）申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。 （4）必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。 （5）有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据。 （6）除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内。 （7）申请书及相关材料备齐并符合要求。
小股东不可以申请企业破产。 公司的股东是不能向法院申请企业破产的，可以申请破产的人只能是公司法人或者企业的债权人。 企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
关于无劳动合同如何申请工伤认定的问题，劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。劳动者没有劳动合同，需要先收集证据证明劳动关系成立，然后进行工伤认定、劳动能力鉴定，最后依据工伤认定、劳动能力鉴定的结果主张工伤保险待遇。
双方没有签订劳动合同，但是存在劳动关系的，当事人可以就劳动争议申请劳动仲裁。劳动者申请劳动仲裁的时效一般为1年，从其知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 当事人没有劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系： 用人单位对于劳动者的工作安排，以及工作的实际履行情况； 用人单位支付劳动报酬的记录； 用人单位为劳动者缴纳社保的记录； 劳动者相关工作打卡记录； 其他能证明劳动关系的证据。
行政复议申请延长的条件是情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人； 但是延长期限最多不超过三十日。
1、确认申请人，一般可自行或委托具有资质的代理机构申请，外国企业或个人必须委托代办； 2、按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称，提出注册申请； 3、经商标局就九个月审查，三个月公告，无人异议的，发给商标注册证。
一、分情况处理，如果客户申请借款的平台收取服务费的话，若是常规费用，比如分期手续费、提前还款手续费，那客户按规定缴纳即可。 二、如果属于不合理费用，比如开通会员的服务费、解冻贷款资金的服务费、保证金等等，那建议客户不要交钱上去。 而客户最好直接放弃该平台的借款，重新再去其他持牌消费金融机构申请新的借款，以及可以解绑银行卡，直接注销该平台的贷款账号； 还可以向当地银监会或互联网金融协会进行举报。
1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：证据和证据来源、证人姓名和住所； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由；劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
一、申请未开发国有土地的补偿时，当事人可以向批准征收该土地的政府递交裁决申请。 二、开发商对土地进行征收时，两年内不实施征收的、实施征收后停工超过两年的征地批文作废，土地使用权应当予以收回； 合同未到期提前收回，必须给予相应的补偿或承担损失赔偿。
本服务范围包括提交个人劳动仲裁申请所需步骤： 拟定并签署仲裁申请书两份、提交居民身份证复印件一份以及涵盖您所申请的企业详细注册信息、所需的委托权申请书和证实争议存在的关键性证据及其相应的详细目录。 向有管辖权的劳动仲裁机构提交以上所有材料后，如仲裁申请书在格式与内容上较完整且符合法律法规的规定，那么仲裁机关将在收到该书面申请之日计算第五日起，作出是否予以受理的正式决定。
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