申请工伤认定时应当提交下列证据：职工与用人单位存在劳动关系的证据（劳动合同、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册等）；构成工伤的证据；工伤认定申请表。而申请工伤保险待遇时还需要提交医院的病历、诊断证明、处方、医药费收据、住院费收据的明细单据等。
取保候审的申请手续一般需要：提交取保候审申请书、提出保证金或者保证人。我国《刑事诉讼法》规定，人民法院、人民检察院和公安机关对可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。
向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
贷款申请可以取消。 如果是正常程序申请的贷款，在贷款审批完后，会有一个借款借据签字手续（六联张），只要没有签字，该贷款就无法发放，也就自然终止贷款发放流程。 如果贷款正在审批中，可以向客户经理提出申请，终止贷款审批流程。 如果贷款已经发放到位，就只能做提前还款的准备了，不过要满一年期限，否则会产生违约金和手续费。
申请保全的实体权利基础 首先需要明确，财产保全是为了保障您的彩礼返还请求能够顺利执行，您的返还请求本身需要符合法律规定的支持情形，才具备申请保全的合法权利基础。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；（三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。如果您的情况不符合上述法定情形，即便申请了保全，后续实体请求不被法院支持，反而可能因保全错误承担相应的赔偿责任。
1、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 3、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
1、申请个人破产的应当向人民法院提出，并且提交破产申请书和有关证据，同时提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。 2、根据《中华人民共和国企业破产法》第八条规定，向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。 破产申请书应当载明下列事项： （一）申请人、被申请人的基本情况； （二）申请目的； （三）申请的事实和理由； （四）人民法院认为应当载明的其他事项。 债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
驳回申请的复审程序是专利审批程序中的一部分，所以在审查程序中所遵循的原则在复审程序中仍然适用。 合议组在复审程序中除总则规定和原则外还应当遵循下列原则： 1、程序经济原则：程序的进行应当避免重复并尽可能地迅速、节省时间和费用。 2、避免审级损失原则：在先审级未处理的事项通常不能由在后审级超前审理，以避免对当事人的审级损失。 驳回申请的复审程序，通常以书面方式进行，必要时可以进行口头审理。
申请法律援助的程序是： 1、申请人向所在地的法律援助机构提出申请； 2、提交身份证或者其他有效的身份证明、经济困难的证明、与所申请法律援助事项有关的案件材料； 3、法律援助机构进行审查，对符合法律援助条件的，法律援助机构应当及时决定提供法律援助。
劳动合同期满后劳动者不愿继续签订合同时无需预先提出辞呈。 依据《中华人民共和国劳动合同法》之明确规定，劳动合同在合同期限届满时自然失效，其法律效力随之消散，所建立起的劳动关系也悄然落幕，劳资双方之间的权利和义务格局也就此终结，不再具有法律约束力。
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