申请强制执行有费用，但是该费用由被执行人承担，法律规定的交纳标准为：没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至50万元的部分，按照1.5%交纳等。
职工在进行工作的过程中因为工作原因受到事故伤害或者患职业病的属于工伤，可以申请工伤认定。 按规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职业病可以申请工伤。
可以。 用人单位员工发生伤事故后，如果用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定，受伤员工本人或亲属是可以向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请的。个人申请工伤认定需要携带员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明等材料。
工伤认定单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
申报工伤所需的必备资料包括： 1.工伤认定申请书； 2.申请人与用人单位间劳动合同或雇佣关系的有效证明文件； 3.由权威医疗机构所出具的、关于受伤人员伤势的医疗诊断报告书，或对于由于工种原因引发疾病的职业病诊断证明书； 4.工伤认定申请书上所涵盖的信息应包括事故的发生日期、地点、诱因及导致劳动者身体损害度等关键要素。
如果当事人的伤残情况发生变化，要申请重新进行工伤鉴定的，可以向有管辖权的劳动能力鉴定委员会申请复查，提交医疗诊断证明等材料；如果当事人是对劳动能力鉴定结论不服的，则可以去向省级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请，提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
1、故意伤害罪致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 3、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
债务人申请破产债权人需要及时申报债权。公司的清算组应自成立之日起十日内通知债权人，并于报纸上依法公告。债权人应自接到通知书之日起三十日内（未接到通知书的自公告之日起四十五日内）向清算组申报其债权，说明债权的有关事项并提供证明材料。
申请工伤赔偿仲裁的，需要材料如下： 1、劳动仲裁申请书； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》； 4、被申请人工商注册信息资料； 5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料； 6、提交《证据材料清单》一式两份。
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