交了转正申请,但是还没签合同想辞职了，只要提前3天告诉单位就可以了。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
死缓限制减刑的对象有：仅适用于被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人； 强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子。 申请减刑的条件有：在服刑期间，如果认真遵守监规，接受教育改造； 确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有重大立功表现的，应当减刑。 【法律依据】根据《刑法》第七十八条，被判处管制、拘役、有期徒刑、无
劳动者不幸感染新型冠状病毒，人社部门能够为工伤申请提供优先服务。在新型冠状病毒肺炎疫情防控和救治工作中； 医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 【法律依据】根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
企业需要申请认定驰名商标的，必须通过工商行政管理管理局报送材料。根据《商标法》第十三条，为相关公众所熟知的商标，持有人认为其权利受到侵害时，可以依照本法规定请求驰名商标保护。就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标，容易导致混淆的，不予注册并禁止使用。就不相同或者不相类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人已经在中国注册的驰名商标，误导公众，致使该驰
受疫情影响当事人无法在法定仲裁时效申请仲裁，仲裁时效的计算是从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。 【法律依据】 根据《劳动法》第八十二条，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
受疫情影响的用人单位如申请综合工时制，需要支付加班费。受疫情影响的用人单位，可以申请特殊工时； 因此，用人单位可以申请综合工时制，用人单位可以灵活用工，采用集中工作、集中休息的方式； 但是综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间； 超过部分应视为延长工作时间，并按劳动法的规定支付加班费。 【法律依据】根据《劳动法》第四十四条，用人单位在休息日安排劳动者工
特殊行业企业需要提前复工，履行申请报批手续的方式是省疫情防控指挥部办公室明确； 五类特殊企业，需要在2月9日24时前复工的，应当向所在地县（市、区）级疫情防控指挥部申请报备。 【法律依据】根据《公司法》第五条，公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规； 遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。
用人单位申请工伤时限能因新型冠状病毒感染的疫情防控处置及救治等特殊原因予以延长； 因新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控处置和救治等特殊原因的，用人单位申请工伤认定时限予以延长至90日。 【法律依据】根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预
租赁的经营性物业受疫情影响，可以不可抗力或者情势变更为理由向业主申请减免房租。 此次疫情作为一种突发性的异常事件，当事人不能预见；从其爆发至今，没有有效的方法阻止其传播，不可避免； 尽管有病人经过治疗病愈出院，但到目前医学界还没有确定确切有效的治疗方法，不能克服； 故此次疫情是人类无法预见、不可避免、不能克服的客观存在，其性质属于法律上规定的不可抗力。 【法律依据】根据
对于固定总价合同及固定单价合同，履行过程中，建筑施工企业往往主张因材料、人工价格上涨； 需要对合同价款进行调整，而发包人认为，合同为总价包干或单价包干合同，合同价款不因材料、人工价格上涨而调整。 《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第26条引入情势变更原则将对解决这类纠纷产生积极作用。 该司法解释第26条规定：合同成立以后客观情况发生了当事人在
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
