已满十六周岁不满十八周岁虽未成年，但是已经不算童工，可以与用人单位形成合法的劳动关系，获得工作收入了，如果有收入证明就可以申请误工费。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入，包括工资、资金、津贴、课酬等。 【法律依据】 《侵权责任法》第16条，侵害
专利申请费用缴纳期限是申请之日起两个月内，相关规定如下： 《专利法实施细则》第九十五条规定，申请人应当自申请日起2个月内或者在收到受理通知书之日起15日内缴纳申请费、公布印刷费和必要的申请附加费；期满未缴纳或者未缴足的，其申请视为撤回。 申请人要求优先权的，应当在缴纳申请费的同时缴纳优先权要求费；期满未缴纳或者未缴足的，视为未要求优先权。
没有劳动合同不可以申请驳回法院传票，没有劳动合同也可以在通过其他证据来证明劳动关系。用人单位虽然没有和劳动者签订劳动合同，但双方实际履行了劳动法规定的权利义务，形成了事实上的劳动关系。 【法律依据】 《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
如果伤害是发生在辞职之前可以申请工伤认定，如果是辞职之后发生的伤害则不可以申请。 【法律依据】 《社会保险法》第三十七条，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： （一）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒； （三）自残或者自杀； （四）法律、行政法规规定的其他情形。
专利申请流程： 一、专利申请； 二、受理； 三、初审； 四、公布； 五、实质审查请求； 六、实质审查； 七、授权。 时间：外观设计专利申请（6个月-8个月）；实用新型专利（10个月-1年）；发明专利（2年-3年）。
个人申请解除劳动合同合法，劳动者有权主动辞职，解除劳动合同，这是劳动者的一项合法权利。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
可以申请商标更正分为实质性错误与非实质性错误。实质性错误通常因申请人原因，导致注册人名义、权利客体即商标、或者申请注册商标所使用的商品或服务发生重大变化，或导致申请人或注册人名义不同，与申请人原本欲申请注册商标所使用的商品或服务不同等。不涉及以上情况为非实质性错误，如申请人名义中的字号填写有误的，应当由申请人请求变更名义；再如，如果申请书上的商标不是申请人需要申请注册的商标，并且申请人需要更换
可以申请撤销监护人资格的组织： （1）未成年人住所地的村（居）民委员会，未成年人父、母所在单位； （2）民政部门及其设立的未成年人救助保护机构； （3）共青团、妇联、关工委、学校等团体和单位。 【法律依据】 《民法总则》第三十一条，对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定
无劳动合同申请工伤赔偿可以吗：如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原
软件著作权申请需要提供下列材料： 一、软件源程序代码。前后各连续30页，共60页，第60页为模块结束页，每页不少于50行，在每页的左侧留出装订线，右上角打印或标注页号1—60。 二、软件用户手册、操作手册、设计说明书、使用说明书等任选一种。 三、身份证明： 1.著作权人为个人应提交身份证复印件一份，如有工作单位，可以要单位出具非职务软件开发证明，也可以个人出具非职务软件
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